Vil du være med å gjøre en forskjell for barn og familier i Hamar? Bli med på laget da vel!

Vi søker etter en helsesykepleier i 100 % vikariat, som ønsker å bidra for de minste barna og deres familier. Vikariatet har et omfang på 15 mnd. Stillingen er organisert under helsestasjonen, i kommunalområde for Opplæring og oppvekst.

Helsestasjonen som helhet har et bredt tjenestetilbud. Avdelingen omfatter helsestasjon for barn, jordmortjeneste, skolehelsetjeneste, helsestasjon for ungdom, smittevern/migrasjonshelsetjeneste/reisevaksinering, ressursteam med fokus på psykisk helse, Home-start Familiekontakten samt fysioterapi og ergoterapi for barn. Enheten er tverrfaglig sammensatt av helsesykepleiere, jordmødre, psykologer/psykologspesialister, fysioterapeuter, ergoterapeuter, leger, rådgivere, sekretærer og spesialsykepleiere, og har i dag 57 ansatte fordelt på 49 årsverk. Helsestasjonen 0-5 år er organisert som et eget team i avdelingen.

Kvalifikasjoner:

• Offentlig autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning i helsesykepleie
• Erfaring fra arbeid i helsestasjon for barn er sterkt ønskelig
• Gode dataferdigheter
• Ønskelig med førerkort klasse B

Ved mangel på kvalifiserte søkere, kan sykepleiere med relevant erfaring, eller sykepleiere som er under utdanning i helsesykepleie, komme i betraktning for stillingen.

Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremvises.
Den som tilsettes må også før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema.

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss en kollega som:

• er selvstendig, positiv og motivert
• har gode kommunikasjonsevner og samarbeidsevner
• er fleksibel og løsningsorientert
• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne
• er strukturert og arbeidsom
• er kultursensitiv, åpen og fremviser gode holdninger

Personlig egnethet for stillingen vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• Ansettelse i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av gjeldende lov og avtaleverk
• Medlemskap i pensjonsordning etter gjeldende avtaler
• En spennende og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver
• Et godt samarbeidsmiljø hvor åpenhet, trygghet og respekt vektlegges
• En arbeidsplass med bred kompetanse og engasjerte kollegaer

Hamar kommune er en IA-bedrift, og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler.