Vil du bli en del av skolehelsetjenesten i Sandnes kommune? Vi har nå fire ledige stillinger tilgjengelig i barneskole og ungdomsskole.

Helsestasjonstjenester er en egen virksomhet i Sandnes kommune. Vi jobber etter nasjonale retningslinjer for å fremme helse og forebygge sykdom. I tillegg til vanlig helsestasjon og skolehelsetjeneste tilbyr vi også jordmortjeneste, helsetjenester for flyktninger, helsestasjon for ungdom, reisevaksiner og smittevern.

Virksomheten har cirka 120 ansatte og ledes av virksomhetsleder. Vi har et godt arbeidsmiljø preget av engasjerte og trivelige medarbeidere. I Sandnes kommune legger vi stor vekt på tverrfaglig samarbeid og samarbeid med innbyggerne. Vi er opptatt av å omsette ny kunnskap til god praksis for å sikre best mulige tjenester.

Kvalifikasjoner:

• Master i helsesykepleie eller videreutdanning i helsesykepleie.
• Sykepleiere med relevant utdanning og erfaring kan også søke, og vil bli vurdert dersom det ikke er kvalifiserte søkere.
  
• Gode datakunnskaper. 
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.
• Engelsk ferdigheter til daglig bruk.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse.

 Legg ved attester og vitnemål i søknaden (lastes inn som vedlegg i Webcruiter). 

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss en kollega som er fleksibel og nytenkende og som har engasjement for faglig utvikling i rollen som helsesykepleier. Du ser verdien av å jobbe tverrfaglig og helhetlig, du arbeider selvstendig samtidig som du er god på samarbeid med andre. For å lykkes og trives i denne rollen er det særlig viktig at du evner å opprette og vedlikeholde god relasjon til barn, unge, foresatte og samarbeidspartnere. I kollega fellesskapet er du en aktiv og positiv bidragsyter i et allerede godt arbeidsmiljø. 
Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• En trygg arbeidsplass med fokus på godt arbeidsmiljø og god kollegastøtte
• Fadderordning og opplæringsplan for nyansatte
• Regelmessig faglig veiledning
• Hjem-jobb-hjem avtale
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter gjeldende lønnspolitikk