Arbeidsoppgaver:

• Blodprøvetaking, sårstell, ta i mot telefoner og mottak pasienter, bistå daglegevakt, EKG, røntgen og bistand til leger.

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert sykepleier, annen relevant høgskoleutdanning innen helse vil også kunne bli vurdert.
• Erfaring fra primær- og eller spesialisthelsetjenesten.
   

Egenskaper:

• Strukturert og målrettet.
• Gode fagkunnskaper.
• Gode kommunikasjonsevner på norsk, skriftlig og muntlig.
• Du må ha gode samarbeidsevner og håndtere travle arbeidsdager.
• Grunnleggende dataferdigheter.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Et godt arbeidsmiljø og flotte kollegaer å samarbeide med.
• Variert arbeidshverdag
• Gunstig pensjonsordning, yrkesskade- og gruppelivsforsikring

 

Avlønning og betingelser:
Ansettelse iht. gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjon.

 

Søknadsfrist: 16.03.26

 

Tiltredelse: 03.08.26 (ev. etter avtale)

 

Kontakt:

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til hanne.holm.hova@nesbyen.kommune.no

Ansettelse:
Ansettelse skjer i.h.t.  gjeldende lov- og avtaleverk. Lønn etter ansiennitet og kvalifikasjoner. Gyldig politiattest ikke eldre enn 3 mnd., må fremlegges før oppstart.

 

Søknad:
Nesbyen kommune benytter elektronisk behandling av søknader. Fra www.nesbyen.kommune.no og menyvalg Snarveier - Ledige stillinger. Ved å klikke Søk her, tas du videre til elektronisk søknadsskjema der du registrerer CV og søknadsbrev. Legg ved relevant dokumentasjon, som f.eks. vitnemål og attester. Søknader sendt utenom søknadsportalen (på e-post eller per post) vil ikke bli vurdert.

 

VIKTIG INFORMASJON: Kommunen følger offentlighetsloven § 25 ved eventuell offentliggjøring av søkerliste. Dersom du krysser av for reservasjon mot oppføring på offentlig søkerliste må reservasjonsønsket begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har reservert seg mot oppføring på søkerlisten. Dersom reservasjonsønsket ikke tas til følge, blir søkeren varslet om dette, jf. Offentleglova § 25. For mer informasjon om hvilke begrunnelser som kan tas til følge, se Regjeringens veileder fra s. 150.