Om avdelinga:

Ternholmtunet bufellesskap og Rong omsorgsbustad ligg på Rong, og gjer tenester til 10 personar med psykisk utviklingshemming med ulike bistandsbehov.

Vi har som målsetting å bidra til at den enkelte bebuar har ein aktiv og meiningsfull kvardag, kor trivsel, sjølvråderett, tillitsskapande arbeid og meistring er viktig. Vi er ein tverrfagleg personalgruppe med vernepleiarar, sjukepleiarar, andre høgskuleutdanna, helsefagarbeidarar, barne- og ungdomsarbeidar og assistentar.

Arbeidsoppgåver:

• Tilsyn natt – målretta miljøarbeid
• Medikamenthandtering
• Bidra til utvikling av tenesta og eit godt arbeidsmiljø
• Dokumentasjon i fagjournal

Kvalifikasjonar: Må ha:

• Fagbrev og autorisasjon som helsefagarbeidar
• Andre med erfaring frå arbeid med målgruppa kan bli vurdert
• Gode norskkunnskapar, skriftleg og munnleg
• Personlege eigenskapar vil bli særleg vektlagt

Ønskjeleg med:

• Erfaring frå arbeid med brukargruppa
• Vere kjend med elektronisk klientsystem

 Personlege eigenskapar:

• Fleksibel og løysingsorientert
• Gode etiske og faglege haldningar
• Evne til å arbeide målretta og strukturert, sjølvstendig og i team
• Respekt og engasjement for brukargruppa
• Du er lærelysten og tek ansvar

 Anna:

• Gyldig politiattest må førevisast dersom ein blir tilsett

Vi tilbyr:

• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• IA-bedrift
• Ein gjevande og meiningsfull jobb
• Høve til fagleg og personleg utvikling 
• Eit godt arbeidsmiljø og dyktige kollegaer

Kontakt:
Avdelingsleiar: Åshild Erstad Hagen mobil 909 43 934

Øygarden kommune ønskjer eit arbeidsmiljø prega av mangfald, og at våre medarbeidarar i størst mogleg grad skal spegla mangfaldet i befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifiserte til å søkja jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som IA-verksemd ønskjer kommunen å leggja til rette for arbeidsforholda dersom du har behov for det.

Etter utløpet til søknadsfristen, vert det sett opp ei offentleg søkjarliste med namn, alder, stilling eller yrkestittel og bustads- eller arbeidskommune for kvar søkjar. Det kan gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkomande sjølv ber om det. Opplysningar om ein søkjar, kan verta offentlege sjølv om søkjaren har bede om ikkje å vert ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teken til følgje, vert søkaren varsla om dette.

Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga.