Du er kanskje ikke klar over hvor mange spennende og avanserte helsefaglige oppgaver som utføres i hjemmetjenesten? Prøv oss da vel!

 Hos oss får du en variert arbeidshverdag, varierte faglige utfordringer og gode muligheter for faglig utvikling i et sterkt og engasjert fagmiljø.

Hjemmetjenesten er en døgnkontinuerlig tjeneste som gir helsehjelp, oppfølging og veiledning til hjemmeboende innbyggere som har vedtak om hjelp etter helse- og omsorgstjensteloven som følge av sykdom, skade, funksjonssvikt eller alder. Målet vårt er å sikre at brukerne av våre tjenester får tjenester av høy kvalitet, som er individuelt tilpasset fra personell med riktig kompetanse. Vi bruker velferdsteknologi der vi kan og skal bidra til at kommunens innbyggere skal kunne bo trygt hjemme lengst mulig. 

Hjemmetjenesten i Haugesund kommune er i utvikling og står midt i et spennende omstillingsarbeid for å møte den demografiske utviklingen vi står i. Fra 1. juni 2026 er hjemmetjenesten organisert i et sykepleierteam og fire helseteam, i tillegg til nattpatrulje.

De ledige stillingene hører til helseteamene Sentrum, Sør, Øst eller Nord.
Helseteam Sør har ansvar for hverdagsrehabiliteringsteamet vårt. 
Helseteam Sentrum har større andel av brukere med utfordringer knyttet til psykisk uhelse og rusproblematikk.
Helseteam Nord og Øst har varierte utfordringer. 
Felles for alle stillingene er at det er todelt turnus med arbeid ulik helgefrekvens og vaktlengder. Vaktlengde på helg kan være ordinære vakter på 7-7,5 timer og/eller langvakter på 14,5 timer avhengig av helgefrekvens. Det er totalt 6 stillinger.

Samarbeid på tvers av avdelinger og effektiv bruk av kompetanse og ressurser står sentralt i vårt arbeid.

Alle nyansatte helsefagarbeidere får tildelt fadder som en del av prosjektet Trygg på jobb som er støttet av Helsedirektoratet. 

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider, omsorgsarbeider eller hjelpepleier med norsk autorisasjon
• Videreutdanning innen psykisk helsearbeid og rus, klinisk observasjonskompetanse eller andre relevante videreutdanninger er ønskelig
• Krav om ordinært førerkort klasse B (automatgir)
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk (minimum B2)

Personlige egenskaper:

• Ha evne til å gi brukerne en god og individuell omsorg
• Evne til å takle en variert arbeidshverdag
• Selvstendig og løsningsorientert
• Gode kommunikasjonsevner
• Bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø
  
• Det en fordel med interesse for mennesker med psykisk uhelse og rusproblematikk

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Årsturnus (kalenderplan) med mulighet til å påvirke egen arbeidstid
• Stillingene har ulik helgefrekvens og vaktlengde knyttet til helg. 
• En tjeneste i stor utvikling og endring
• Samarbeid med dyktige kolleger i et godt arbeidsmiljø
• Mulighet for personlig og faglig utvikling
  
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
  
• Gode pensjonsordninger

Alle nyansatte helsefagarbeidere får tildelt fadder som en del av prosjektet Trygg på jobb som er støttet av Helsedirektoratet.