Kort om stillingen

Vi søker deg som er helsefagarbeider  og som har interesse for utvikling av et godt arbeids og aktivitetstilbud til personer med ulike funksjonsvariasjoner. Vi søker etter deg som har kompetanse på tjenesteutøvelse overfor mennesker med ulike bistandsbehov knyttet utviklingshemming, autisme, og ulike former for psykiske lidelser. Som ansatt ved Lågen arbeidstjenester vil du ha en viktig rolle i å være med å utvikle gode, varierte og helhetlige tjenester til våre arbeidstakere. Vi er opptatt av gode verdier og holdninger, hvordan vi kan legge til rette for at våre arbeidstakere kan benytte sine ressurser, selvstendighet og selvbestemmelse. Vi trenger deg som er positiv, løsningsorientert og brenner for å gjøre en forskjell. Vi tilbyr en kompetent og tverrfaglig ansattgruppe med variasjon i alder og kjønn, som utfyller hverandre med ulike interesser og egenskaper.

Stillingen er ledig fra dags dato.  

Lågen arbeidstjenester: 

Lågen arbeidstjenester er et dag og aktivitetstilbud i Kongsberg kommune med tre avdelinger bestående av Bakken gård, der vi har vedproduksjon, avd. Raumyr der vi blant annet har kjøkken, systue, sansehage og keramikkproduksjon, og butikken som selger produktene vi lager. Arbeidsoppgavene er å tilrettelegge for gode arbeidsdager, miljøarbeid, kontakt med pårørende, utarbeide og følge tiltaksplaner.

For å skape gode arbeidsforhold og trivsel for våre tjenestemottakere, trenger vi en fagperson som kan bidra i tjenesten i et etisk og faglig perspektiv for tjenestemottakerne med trygge rammer og forutsigbarhet i hverdagen.

Som ansatt vil du legge til rette for og kvalitetssikre at gode tjenester blir gitt. Du vil ha nært samarbeid med tjenestemottakere, pårørende/ verger og tverrfaglige samarbeidspartnere.

Stillingen er på 100% dagtid.

Vi tilbyr

• Ansvar og mulighet til å bidra til en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
• Godt arbeidsmiljø med fokus på fag og arbeidstakere i sentrum
• Varierte oppgaver og faglige utfordringer 
• Fokus på utvikling gjennom opplæring, rutiner og veiledning
• Mulighet for kompetanseutvikling.
• E-læring 
• Fokus på helsefremmende arbeidsplasser
• IA- bedrift
• Lønn etter utdanning og tariff
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Gratis parkering

Krav og ønsker til deg

• Det er ønskelig at du har kunnskap om brukergruppen og erfaring knyttet til arbeid med mennesker med utviklingshemming og til HOL kap. 9.
• Du må kunne jobbe selvstendig og i team
• Du har gode kommunikasjon- og samarbeidsevner
• Du er ansvarsbevisst og liker å jobbe med mennesker.
• Du er positiv, kreativ, løsningsorientert og åpen for endringer.
• Du er god på tverrfaglig samarbeid og veiledning/opplæring på tvers av yrkesgrupper
• Det er viktig at du ønsker å bidra til godt arbeidsmiljø og en helsefremmende arbeidsplass, og har evne til å gi og ta imot veiledning.
• Du må beherske IKT som arbeidsverktøy.
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig er nødvendig.
• Førerkort klasse B

Ved Lågen Arbeidstjenester må du ha mulighet til å jobbe i alle våre avdelinger. Henholdsvis avd Raumyr og Bakken gård. Du må ha helse til å jobbe med fysisk arbeid.

Det legges vekt på personlig egnethet.

Formelle kvalifikasjonskrav

Helsefagarbeider/hjelpepleier-

Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse. Tilfredsstillende politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse, i henhold til gjeldende lov- og regelverk.

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig.

Kontakt: Lis Angelsen - avdelingsleder ved Lågen arbeidstjenester  

lis.annette.angelsen@kongsberg.kommune.no tlf: 40911859

Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.