Lillehammer Helsehus er et av Norges største, kommunalt drevne helsehus og tilbyr omsorg og behandling til eldre mennesker i vårt lokalsamfunn. Her tilbyr vi lovpålagte helsetjenester til om lag 200 pasienter, fordelt på ni avdelinger. Vår 10. avdeling, Avdeling G, er nå under oppføring med planlagt oppstart ila 1. kvartal i 2025. Vi søker kontakt med helsefagarbeidere som ønsker å bidra til å danne et engasjert og kompetent team i vår nyetablerte avdeling, for å gi våre beboere på langtidsplass en trygg, meningsfull og aktiv hverdag. Avdelingen har en årsverksramme på totalt 21 årsverk og vi planlegger for en trinnvis åpning.

Avdelingen har for tiden en alternativ arbeidstidsordning med 14-timers vakter i tillegg til ordinære vaktlengder.    

Turnusen er planlagt med egne nattevakter i 60% stilling med arbeid hver 3. helg, 100 % stillinger med kun 14- timers vakter, samt 100 % stillinger med ordinære vaktlengder i ukedagene og 14- timers vakter hver 3. helg. Vi ønsker imidlertid å tilby en fleksibel turnusordning hvor muligheter for tilpasninger avhenger av søkermassen.

Kandidater med ønske om annen stillingsstørrelse, eller ønske om en annen vaktsammensetning, oppfordres også til å søke. 

Det kan tilkomme andre ledige stillinger ved øvrige avdelinger i prosessen, og vi kan benytte samme søkermasse for tilsetting i disse. 
 

Ved tilbud om stilling er det er krav om godkjent politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. 

Kvalifikasjoner:

• Har autorisasjon som helsefagarbeider.
• Erfaring fra arbeid i sykehjem eller lignende er en fordel (ønskelig, men ikke krav).
• Er empatisk, omsorgsfull og tålmodig med genuin interesse for god eldreomsorg.
• Har gode samarbeidsevner.
• Har god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk.
• Er fleksibel og kan tilpasse deg varierte arbeidsoppgaver.
• Har erfaring med bruk av Gerica, GAT og systematisk HMS arbeid (ønskelig, men ikke et krav).
• Personer med lengre erfaring innen eldreomsorg, som er i et utdanningsløp for å få autorisasjon som helsefagarbeider, kan vurderes, og oppfordres til å søke. 

Personlige egenskaper:

• Empatisk: Evne til å forstå og sette seg inn i pasienters og pårørendes situasjon.
• Ansvarsfull: Tar ansvar for oppgaver og følger prosedyrer nøye.
• Samfunnsorientert: Ønsker å bidra til et best mulig liv for pasientene.
• God kommunikator: Klar og tydelig i kommunikasjonen med pasienter og kolleger.
• Fleksibel: Kan tilpasse seg endringer i arbeidsoppgaver og skift.
• Tålmodig: Evne til å håndtere utfordrende situasjoner med ro og forståelse.
• Samarbeidsvillig: Trives med å jobbe i team og støtte kolleger.
• Initiativrik: Tar egne initiativ og ser løsninger på problemer.
• Personlig egnethet vil bli tillat stor vekt ved alle ansettelser.

Vi tilbyr:

• Mulighet til å være med å bygge et trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kolleger.
• Muligheter for faglig utvikling og videreutdanning.
• Internundervisning.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger i KLP.
• Lønn ihht Lillehammer kommunes lønnsregulativ. For fagarbeidere: fra kr 437 300,- til kr 513 100,- pr. år
• Tillegg for lang ansiennitet om du har minst 20 års ansiennietet.
• Fagarbeider med fagskoleutdanning har lønn som fagarbeider samt et tillegg på kr 27 000,- pr. årsverk.

Vi trenger dyktige medarbeidere som vil være med og utvikle framtidas kommunale helse- og omsorgstjenester. I Lillehammer kommune jobber alle ansatte i helse- og omsorgssektoren etter visjonen «Mestring hele livet». Dette skal være førende for både tjenestetilbud og tjenesteutførelse.