Vi skal bygge et spennende team rundt et lite barn med spesielle behov. I den forbindelse har vi ledig 5 stillinger som helsefagarbeider. Stillingene er for tiden slik:

88,56 % - todelt turnus hovedvekt nattevakter – arbeid hver tredje helg

93,13 % - todelt turnus hovedvekt nattevakter – arbeid hver tredje helg

95,42 % - todelt turnus hovedvekt nattevakter – arbeid hver tredje helg

35,33 % - todelt turnus – arbeid annenhver helg

30,22 % - todelt turnus – arbeid annenhver helg

 

Om stillingene
Teamet som skal jobbe med barnet vil bestå av både kommunal helsetjeneste og spesialisthelsetjeneste, og ledes av barnekoordinator.
Det vil bli gitt god opplæring, og personalet vil bli fulgt tett opp av leder, barnekoordinator og gjennom teammøter. På bakgrunn av det, forventes det at du gjennom egen kompetanse skal kunne observere barnets behov, sette i verk tiltak og evaluere disse sammen med teamet. En del av stillingen vil være jobb med andre beboere i tjenesten.

 

Hvem ser vi etter?
Vi ser etter deg som har et stort hjerte, er varm og omsorgsfull. Personlig egnethet er viktig, og det er ønskelig at du har erfaring fra å jobbe med utviklingshemming.

 

Krav til kompetanse
- Off. godkjent helsefagarbeider/hjelpepleier med autorisasjon
- Personlig egnethet for alle stillingene vektlegges
- IKT- kunnskaper
- God skriftlig og muntlig fremstillingsevne
- Førerkort klasse B

Ved manglende kvalifiserte søkere åpnes det for at personer med annen relevant kompetanse og/eller med erfaring fra denne type arbeid, kan bli vurdert for stilling. Ved internt opprykk, vil annen stilling kunne bli ledig.

 

Ønskede kvalifikasjoner
- Faglig dyktighet og gode samarbeidsevner, samt kunne arbeide selvstendig, ta avgjørelser og iverksette tiltak
- God evne til å følge rutiner, samt jobbe systematisk og målrettet
- Motivasjon og evne til å tilegne seg nye kunnskaper og kunne bidra til å utvikle gode tjenester
- Gode ferdigheter i kommunikasjon og samhandling i møte med beboer, pårørende, kolleger og leder
- Er lyttende og løsningsrettet

 

Vi tilbyr
Konkurransedyktige betingelser
Gode pensjons- og forsikringsordninger. Les mer her: https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt
Utviklende og spennende stilling der få dager er like
Helseundersøkelse hos bedriftshelsetjenesten ved hovedvekt nattarbeid
Flyttegodtgjørelse etter kommunens reglement

Hadsel kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile kommunens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.
Hadsel kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Språkkunnskaper
Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. 

Intervju
Kvalifiserte søkere kan bli innkalt til intervju.

Ansettelse

• Tilsettingen skjer i henhold til gjeldende lover, reglementer og avtaleverk
• Lønn etter avtale i forhold til utdanning og praksis. 
• Politiattest uten bemerkning jf. Helse- og omsorgsloven § 5-4 må dokumenteres før signering av arbeidsavtale.

Offentlighet
Opplysninger om søker kan bli offentlige selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, jf. Offentlighetslovens § 25.

Søknaden
Søknaden må inneholde søknadsbrev og CV, legg gjerne ved attester og vitnemål. 

Referanser kan oppgis i søknaden.

Søknader sendes elektronisk ved bruk av "Søk her". 

 

Velkommen som søker til Hadsel kommune - Et hav av muligheter!