Beskrivelse av arbeidsstedet:

Nordbyen Bokollektiv er en del av Nordbyen omsorgssenter som ligger i flotte omgivelser på Gjøvik med utsikt over Mjøsa. Nordbyen omsorgssenter består av bokollektiv for personer med demens, sykehjemsavdeling, base for hjemmetjenesten, dagsenter og kafè/ kantine. Det er også en sansehage knyttet til senteret.

Bokollektivet ble bygget og tatt i bruk i 2017 og 24 har boenheter delt opp i 3 grupper med 8 beboere på hver. Lokalene er lyse og moderne og det er tilknyttet velferdsteknologiske løsninger. Beboerne leier sine leiligheter/rom og er å regne som hjemmeboende.

Vi har 9 ledige  stillinger for helsefagarbeidere 80 -100 % stillinger, da de fleste av våre nåværende ansatte flytter tilbake til nybygd omsorgssenter på Biri.                                 

Dette er en unik mulighet til å være med å påvirke egen arbeidsplass og bygge opp et nytt fagmiljø.

Turnus med dag- og kveldsvakter- det prøves ut turnus med langvakter / varierende helgefrekvens.

Arbeidsoppgaver:

• Ivareta beboerens behov og rettigheter i samarbeid med beboeren selv og pårørende.

• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer.

• Veiledning/opplæring av kolleger/ elever/ lærlinger.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider/ hjelpepleier.

• Søkere med videreutdanning innenfor demens/psykiatri vil bli foretrukket såfremt andre kvalifikasjoner er oppfylt.

• Det er ønskelig med erfaring fra demensomsorg.

• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, både muntlig og skriftlig, vil bli vektlagt i forhold til brukergruppen ( ikke-skandinaviske søkere må dokumentere norskkunnskaper tilsvarende B2).

• Generelle IKT-kunnskaper.

• Krav om godkjent politiattest.

Vi kan tilby:

• En unik mulighet til å bidra til å bygge opp et nytt fagmiljø og gode arbeidsforhold. 

• En stamme av engasjerte og faglig dyktige medarbeidere.

• Mulighet for videreutdanning innenfor Gjøvik kommunes retningslinjer.

• Nødvendig opplæring i rutiner,retningslinjer og IKT-systemer.

• Fadderordning.

• Offentlig tjenestepensjon.

• Bedriftsidrettslag. 

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11. Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste.

Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Se www.gjovik.kommune.no

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.