Sandnes Helsesenter har 3 døgnavdelinger: rehabiliteringsavdeling, etterbehandlingsavdeling og korttidsavdeling som til sammen utgjør 40 sengeplasser. Vi får pasienter hovedsakelig fra sykehuset og det er raske skifter av pasienter. Det er høyt faglig nivå hos de ansatte og fokus på kvalitet i tjenesten. På huset har vi pasientkoordinator, legetjeneste, bioingeniør og klinisk ernæringsfysiolog. Det er tett samarbeid med fysio -og ergoterapitjenesten i kommunen. Det er ukentlige tverrfaglige møter og nettverksmøter. Vi søker helsefagarbeidere som er faglig dyktig, kan jobbe selvstendig og er trygge i bruk av NEWS. 

Har du høyt faglig engasjement og har lyst på en variert og spennende arbeidshverdag så håper vi at du vil søke! 

Vi har følgende stillinger ledig: 

• 100 % fast stilling som helsefagarbeider ved EHR, per tiden Sandnes Helsesenter 3.etg. Oppstart etter avtale. 
• 80% fast stilling som helsefagarbeider ved EHR, per tiden Sandnes Helsesenter 2. etg. Oppstart etter avtale.

Stillingene oppgitt ovenfor har 2-delt turnus og arbeid hver 3.helg.

Det er ønskelig at det oppgis i søknaden hvilken stilling du har interesse for. Ta kontakt ved spørsmål.

 

Kvalifikasjoner:

•  Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Godkjent medisinkurs eller bestå medikamenthåndteringskurs innen prøvetidens utløp.
• God digital kompetanse/forståelse.
• Krav om norskferdigheter på minimum nivå B2.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarest etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• I denne stillingen kreves det at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Du er faglig engasjert og bidrar til økt kompetanse. 
• Du kan jobbe effektivt og strukturert.
• Du er ansvarsbevisst, positiv, løsningsfokusert og endringsvillig. 
• Du bidrar aktivt til et godt arbeidsmiljø.
• Stillingen krever høy grad av tilstedeværelse.
• Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

• En spennende og varier arbeidshverdag.
• Et godt arbeidsmiljø og fagmiljø.
• Faglig utvikling via internundervisning og fagmiljø.
• Hjem-jobb-hjem avtale.
• Gratis svømming for alle ansatte i kommunens svømmehaller.
• Bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.