Kort om stillingen

Tislegård bo- og behandlingssenter befinner seg sentralt i Kongsberg by, med ca 10 min gangavstand til sentrum. Sykehjemmet har 30 langtidsplasser som i hovedsak er for personer med demens med tilleggsutfordringer tilknyttet sin diagnose. Sykehjemmet har 4 små avdelinger, hver avdeling er tilknyttet egen hage.

Sykehjemmet er organisert under seksjon for institusjoner og heldøgns omsorgsboliger, og har samarbeid med de sykehjemmene i Kongsberg.

Sykehjemmet er nå en del av TØRN prosjektet, og befinner seg i starten av en stor utviklingsprosess. Vi har laget en visjon vi jobber mot; Tislegård er kommunens kompetansesenter for demens. Ansatte har høyt kompetanse og skaper gode øyeblikk. Vi har et godt og trygt arbeidsmiljø.
Visjonen setter et stort fokus på kompetanse og det jobbes nå strategisk med kompetanseheving hos alle ansatte. Fremover vil vi møte spennende utfordringer som gir store muligheter for utvikling.

Tislegård søker deg som vil være med å rigge et kompetansesenter for fremtidens behov. Vi ønsker oss en engasjert helsefagarbeider med en bevisst holdning til sin yrkesutøvelse, som ønsker å bidra i en meningsfull hverdag hvor vi har som mål å skape gode øyeblikk for pasientene våre.

• Vi har ledig stilling for helsefagarbeider;100% fast.
  Vi har kalenderplan som gir mulighet for langvakter i ukedager og helg, langvakter i helg gir mulighet for arbeid hver 4. helg. I kalenderplan har hver enkelt god mulighet for å påvirke egen turnus.

Vi tilbyr

• Utfordrende og spennende sykepleieroppgaver med stor grad av medbestemmelse og selvstendighet
• Opplæring og veiledning etter behov.
• Et faglig miljø med stort fokus på gode rutiner og kompetanseheving
• Ansvar og mulighet til å forme en arbeidsplass i kontinuerlig utvikling
• Vi har et godt arbeidsmiljø som vi jobber aktivt for å beholde
• Kollegaer med lang erfaring
• Faglig utvikling
• Gode muligheter for videreutdanning
• Mulighet for deltagelse i tverrfaglige ressursgrupper innen demens, palliasjon osv.
• Fagsykepleier i 100% stilling
• Ledere som er tett på daglig drift
• God oppfølging ved fravær, med fokus på ressurser og muligheter for tilstedeværelse
• Kalenderplan med store muligheter for å påvirke egen turnus, som utarbeides og evalueres i et HMS perspektiv
• God pensjonsordning og gruppelivsforsikring
• Gratis parkering

 

Innhold i stillingen

• Helhetlig pasientoppfølging
• Dokumentasjon og oppfølging
• Kontakt og samarbeid med pårørende
• Veiledning og undervisning av elever, lærlinger og kollegaer
• Skape trygghet, forutsigbarhet og struktur for pasientene
• Observasjon og kartlegging av vitale målinger i henhold til NEWS2
• Medikamenthåndtering
• Delegert ansvar

Krav til deg

Erfaring fra kommunehelsetjenesten og/eller sykehus, eventuelt annen relevant arbeidserfaring.

• Gode norskkunnskaper
• Gode ferdigheter i data, dokumentasjon og kommunikasjon
• Beherske de vanligste IKT-verktøyene (GAT, Profil, Word o.l.) 
• Du er kreativ, løsningsorientert og åpen for endringer
• Du har stor arbeidskapasitet
• Du er strukturert, tydelig og raus overfor kollegaer
• Du evner å gi og ta imot veiledning
• Du er ansvarsbevisst
• Du er løsningsorientert
• Du har en pedagogisk tilnærming
• Du har interesse for fagutvikling og tverrfaglig samarbeid
• Du har gode samarbeidsevner og er fleksibel
• Du har evne til å lytte, ta raske vurderinger og formidle disse
• Du har en positiv innstilling og bidrar til et godt arbeidsmiljø

 

Formelle kvalifikasjonskrav
Autorisasjon/fagbrev som helsefagarbeider/hjelpepleier/omsorgsarbeider

Annet
Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune. Lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk. Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

Politiattest, egenerklæring tuberkulose/MRSA og taushetserklæring må leveres før tiltredelse, i henhold til gjeldende lov- og regelverk.

Søknad
Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.