Avdeling C er en avdeling med tilrettelagte plasser for personer med kognitiv svikt og demens og som har behov for heldøgns omsorg og pleie. Avdelingen består per tiden av 22 langtidsplasser og to korttid-/vurderingsplasser. Avdelingen har nylig utvidet med et nytt tilbygg. I tillegg har den gamle delen blitt pusset opp slik at hele avdelingen har en ny og moderne atmosfære. Vi vektlegger personsentrert omsorg. Personsentrert omsorg er en omsorgsfilosofi som handler om å ta hensyn til hvordan en person opplever sin situasjon og verden rundt seg. Omsorgen skal tilrettelegges slik at personens perspektiv på situasjonen blir ivaretatt. Vi håper dette høres spennende ut og at du vil bli en del av vårt gode team. Velkommen som søker hos oss! 

Vi har følgende ledige stillinger:

14 % med arbeid hver 3. helg  

Arbeidsoppgaver:

• Utøve stell og pleie til brukere i tråd med gjeldende krav
• Bidra til samarbeid med tverrfaglige instanser og frivillige
• Bidra til å bygge gode relasjoner med pårørende/pasienter
• Dokumentere i fagsystemet Gerica

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider/sykepleierstudent/ vernepleierstudenter/ andre helse- og sosialfaglige studieretninger. 
• Assistenter i et praksiskandidatforløp for helsefagarbeiderutdanning kan vurderes
• Interesse for fagfeltet og gjerne erfaring fra sykehjemstjenesten
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
  

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Være bidragsyter til et godt psykososialt arbeidsmiljø
• Ha god tålmodighet og ro i forhold til å takle mange faglige spørsmål
• Klare å organisere både seg selv og avdelingen slik at alle får en best mulig strukturert arbeidshverdag
• Være en god rollemodell
• Må kunne ta ansvar og jobbe selvstendig
• Stort fokus å hvorfor man er på jobb - er her for pasienten og personsentrert omsorg
• Takle en stresset arbeidshverdag
• Må ha god fysisk og psykisk helse
• Være motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Være en miljøskaper og inspirator
  

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler

Felles for stillinger i Hamar kommune:

• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
  
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
  
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
  
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
  
• Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremlegges.