Helgestilling:

Vi søker sykepleier, vernepleier og eller helsefagarbeider til fast helgestilling i PAM.

PAM er en av ti døgnseksjoner i psykiatrisk avdeling og voksenhabilitering. Seksjonen tar imot pasienter som legges inn akutt i psykiatrisk avdeling. I løpet av første døgn vurderes behov for fortsatt sykehusinnleggelse og eventuell tvangsobservasjon/behandling i sykehus. Gjennomsnittlig liggetid er ca. 36 timer. Seksjonen har i tillegg til mottaksfunksjonen ansvar for psykiatrisk intensivbehandling i første del av behandlingsforløpet. Pasienter som har behov for en lukket plass blir sendt videre til en av de fem akuttseksjonene på Kalnes når de er stabilisert, ellers overføres de til døgnplasser i distriktspsykiatriske sentre om det er behov for en åpen plass. Andre pasienter blir utskrevet etter vurdering med oppfølging fra kommunal helsetjeneste og eventuelt akutt-team. Observasjon og dokumentasjon er viktige arbeidsoppgaver i PAM. PAM har 8 sengeplasser og har høy bemanningsfaktor.

Seksjonen har i tillegg til seksjonsleder, stedfortreder, sekretær, fagutviklingsrådgiver, tre spesialister i psykiatri og tre leger i spesialisering. Miljøterapigruppen består hovedsakelig av helsepersonell med 3- og 1-årig utdanning, og flere har videreutdanning i psykisk helsearbeid. 

Søknader vil bli behandlet forløpende. 
 

Kvalifikasjoner:

• Må ha utdanning og norsk autorisasjon som helsefagarbeider, sykepleier eller vernepleier. Evt er aktiv student innenfor ett av disse fagene på søketidspunktet
• Erfaring fra akutt psykisk helsearbeid/rusbehandling er en fordel -kunnskap om behandling og observasjon blir særlig vektlagt
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av elektronisk journal er en fordel. Et minstemål av dataferdigheter er nødvendig
• Beherske norsk skriftlig og muntlig godt. Gode språkkunnskaper blir særlig vektlagt
• Kulturforståelse av ulike grupper i samfunnet er en fordel
• Oppmøtekompetanse og erfaring med arbeidsliv vil bli vektlagt

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, evne til selvstendighet og jobbe i team blir vektlagt
• Humor og evne til egenobservasjon er en stor fordel -i hvertfall for søkeren selv :)
• Evne til å arbeide systematisk, særlig i situasjoner preget av uforutsigbarhet og høyt arbeidspress
• Gjennomføringsevne og robusthet i utfordrende situasjoner. Fysisk og psykisk robusthet er en fordel, da arbeidet kan innebære krevende interaksjoner med andre mennesker
• Løsningsorientert og positivitet
• Stor arbeidskapasitet og arbeidslyst
• Lojalitet til seksjonens verdier og struktur
• Personlig egnethet for stillingen blir særlig vektlagt 

Vi tilbyr:

• Godt arbeidsmiljø, med faglig dyktige kollegaer og mye humor
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Introduksjonsprogram med egen kontaktperson
• Mulighet for veiledning
• Nærværende leder, med stort engasjement for seksjonens personal og akuttpsykiatri
• Å bidra i en seksjon, som ønsker å være blant de beste i Norge mht. mottak/vurdering- og intensivtjenester i psykisk helsevern
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_____________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.