Beskrivelse av arbeidsstedet:

Tilrettelagte tjenester i Gjøvik kommune består av 12 avdelinger som  favner et mangfold av tjenester til brukere med ulike funskjonsnedsettelser. Tjenesteområdet har bred fagkompetanse med tverrfaglig profil både i ledelse og i medarbeidergruppa.  

Beskrivelse av arbeidssted Åslundmarka 1:

Avdeling tilrettelagte tjenester avdeling 1 i Åslundmarka har ansvar for kommunale helse- og omsorgstjenester til mennesker med funksjonsnedsettelser. Herunder gis praktisk bistand/opplæring, helsetjenester og koordinering av ulike tjenestetilbud.  Avdelinga er inndelt i grupper mhht tjenesteyting

Det er ledig fast helgestilling stilling i gruppe bofellesskap og ambulerende miljøarbeidertjeneste. Brukergruppa er i hovedsak personer med psykiske lidelser, noen har utviklingshemming. Tjenestene gis som heldøgns tjenester i bofellesskap ved Åslundmarka omsorgssenter eller tildelt timeomfang i ambulerende virksomhet i Hunndalen og Nordbyen. Tjenester rundt enkeltpersoner ytes i samarbeid med andre hjelpeinstanser innen 1 og 2 linjetjenesten. 

 Arbeidsoppgaver:

• Yte helse- og omsorgstjenester i brukeres hjem.
• Bistå og gi opplæring i dagliglivets gjøremål.
• Medisinskfaglig oppfølging etter delegert kompetanse.
• Tverrfaglig samarbeid med kolleger og andre hjelpeinstanser.
• Utføre tjenester etter brukeres individuelle målsettinger og tiltak.
• Turnus: 35,5 t/uke med arbeid hver 3 helg eller annen helgefrekvens.  

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider med autorisasjon eller student innen helse og sosialfag.
• Arbeidserfaring fra tjenester til brukergruppa.
• Kjennskap til prinsippene i målrettet miljøarbeid.
• Kunnskap om brukermedvirkning, helse- og omsorgstjenesteloven og pasientrettighetsloven er en fordel. Opplæring gis.
• Kompetanse i bruk av dataverktøy.
• Kjennskap til pasientjournalsystem er en fordel, men opplæring gis.
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe selvstendig
• Personlig egnethet og bevissthet rundt rollen som fagperson, kollega og arbeidstaker.
• Evne til nytenkning og fleksibilitet.
• Førerkort for bil.
• Godkjent politiattest. 

Vi kan tilby:

•  Varierte og selvstendige arbeidsoppgaver med stort spenn i faglige utfordringer.
•  Et godt og tverrfaglig arbeidsmiljø, hvor faglig kompetanse og kollegastøtte vektlegges.
•  Systematisk HMS-arbeid er etablert
•  Opplæring i fag- og journalsystem. 
•  Interne og eksterne kurs, samt opplæring og veiledning fra kolleger.
•  Introduksjonsprogram og fadderordning for nyansatte.
•  Lønn etter avtale og ut fra kompetanse.
•  Gode pensjons- og forsikringsvilkår.
•  Medlemskap i KLP.  

Stillingen er ledig fra 01.09.2026. Etter behov kan det tilbys sommervikaravtale i forkant.

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. Vitnemål og arbeidsattester kan vedlegges i søkesystemet, eller medbringes ved et eventuelt intervju. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.