Tilrettelagte tjenester gir tjenester etter vedtak hjemlet i helse- og omsorgstjenesteloven; avlastning, støttekontakt og bistand i bolig med heldøgnsbemanning. Enheten kjøper også tjenester som dagtilbud og har ansvar for BPA ordninger. Det er ni avdelinger i Tilrettelagte tjenester, åtte av disse er boliger i tilknytning til døgnbemannet personalbase. Enheten har også ansvar for miljøarbeidertjenesten og for et avlastningshjem for barn og ungdom. Avdelingene ligger spredt i hele Haugesund kommune. I Tilrettelagte tjenester er det ca. 300 ansatte, i tillegg til støttekontakter og familieavlastere.

Øivind Skaldarspillersveg ligger nord i Haugesund. Det er 6 leiligheter i tilknytning til døgnbemannet personalbase der. De som bor i Øivind Skaldarspillersveg får hjelp til mange av dagliglivets aktiviteter. Avdelingen er mye brukt som praksisplass for både elever og studenter i helsefag.
Vernepleier/miljøterapeut er en del av et team sammen med helsefagarbeidere og assistenter på avdelingen, og er i samarbeid med de andre i teamet ansvarlig for å følge tiltak og planer.
Vi søker personer med interesse for helsefaget og som har erfaring fra arbeid med mennesker:
med utviklingshemning og psykiatri med utfordrende atferd og somatisk pleie med fysiske funksjonshemminger.

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider med norsk autorisasjon.
• Fagbrev i barn og ungdom kan også søke.
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen
• Søkere må ha ordinært førerkort kl. B
• Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene selvstendig

Personlige egenskaper:

• Være selvstendig med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ha evne til å gi brukerne en god og individuell omsorg
• Evne til å takle en variert arbeidshverdag
• Bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• 72,54 % helsefagarbeider stilling med for tiden arbeid hver 3. helg 
• Lønn blir fastsatt i henhold til tariff og gjeldende avtaler
• En utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass under utvikling som utfordrer og gir anledning for faglig og personlig utvikling
• god seniorpolitikk
• Fokus på HMS-arbeid
• En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)