Helse- og omsorgstjenesten i Hamar kommune har som mål å legge til rette for økt mestring for brukeren og gi tjenester av god kvalitet til de som trenger det. Våre verdier er åpen, pålitelig, modig og helhetlig. Hvis du som fagperson deler vårt mål og kan identifisere deg med våre verdier vil du kunne passe godt inn i vår kultur i Parkgården.

Våre omsorgsoppgaver er komplekse og vi ønsker derfor deg som liker faglige utfordringer, varierte dager, ansvar og muligheter til å forme egen arbeidshverdag. Vi kan tilby en arbeidsplass som er opptatt av personsentrert omsorg, faglig utvikling og som har et godt inkluderende arbeidsmiljø med dyktige kollegaer. Vi jobber aktivt med medarbeiderdrevet innovasjon slik at vi sammen skaper god tjenesteyting og en arbeidshverdag hvor vi er godt rustet for de utfordringer som ligger foran oss i helsesektoren. 

Avdeling 1 er en somatisk langtidsavdeling. Avdelingen har 28 langtidsplasser, og den er inndelt i 3 mindre enheter. Det er høy grad av fagkompetanse i avdelingen. Stillingen har arbeid på dag/kveld og hver 4. helg med langvakter.

Velkommen som søker hos oss!

   

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider/ spesialhelsefagarbeider
• Hvis du søker som spesialhelsefagarbeider er det ønskelig med videreutdanning innen palliasjon og/eller geriatri.
• Interesse for fagfeltet og gjerne erfaring fra arbeid i helse og omsorg
• Du må ha gode fremstillingsevner og kommunikasjonsevner, både i skriftlig og muntlig norsk
• Beherske IKT-verktøy, gjerne erfaring med fagsystemet Gerica
• Erfaring med primærkontaktrollen
  

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, selvstendig og ansvarsbevisst
• Evner å planlegge, prioritere og koordinere oppgaver
  
• Være motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Være en miljøskaper, inspirator og en god rollemodell
• Faglig pådriver, gjerne med erfaring fra eldreomsorg
• Må ha god fysisk og psykisk helse
• Personlig egnethet vil vektlegges

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte arbeidsoppgaver
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer
• Opplæring og veiledning
• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
  

Felles for stillinger i Hamar kommune:

• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid eller overtallighet.
• Arbeidstakere ansettes på de vilkår som det fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• Før tiltredelse i stilling må godkjent politiattest etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 fremlegges.
• Hamar kommune ønsker å gjenspeile befolkningen for øvrig og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, etnisitet eller funksjonsevne oppfordres til å søke.