Lillestrøm kommune har opprettet en ny seksjon for stasjonære hjemmetjenester for å ivareta ressurskrevende brukere med behov for kontinuerlige og stasjonære tjenester i hjemmet. Her vil du jobbe tett på brukerne og deres pårørende, og ha en aktiv rolle i å utforme gode arbeidsrutiner, et trygt fagmiljø og hverdagen i tjenesten. Vi søker en engasjert helsefagarbeider til 80 % fast stilling, med mulighet for 100 % fast stilling. 

Lillestrøm kommune har som mål at innbyggere skal bo trygt og lengst mulig i eget hjem, med vekt på egenmestring, forebygging og helhetlige tjenester tilpasset den enkeltes behov. Vi har faget i front med fokus på forbedring og kompetansedeling, og vi jobber på tvers av seksjonene ved behov. Som kollega hos oss ønsker vi at du skal oppleve et godt og trygt arbeidsmiljø. Vi håper du vil bli en del av laget vårt.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier.
• Det er ønskelig med erfaring fra kommunehelsetjenesten og arbeid i lignende tjeneste.
• Du har IKT-kunnskaper og kjennskap til dokumentasjon i EPJ.
• Det er en fordel med erfaring fra arbeid med ressurskrevende brukere, palliativ eller avansert teknisk pleie.
• Du behersker norsk skriftlig og muntlig og har god kommunikasjonsevne. Krav om bestått Norskprøve B2, både skriftlig og muntlig.
• Førerkort.
• Det kan kreves gjennomføring av spesialisert opplæring og kurs der tjenesten krever det.
• Du har gyldig politiattest, som ikke er eldre enn 3 måneder. Politiattesten må fremlegges før tiltredelse.
• Vi ber om at HPR-nr oppgis i søknadsteksten.

 

Personlige egenskaper:

• Du er motivert, kreativ, nytenkende og løsningsorientert.
• Du opptrer rolig i komplekse situasjoner og mestrer perioder med høyt arbeidstempo.
• Du må ha evne til å avdekke og imøtekomme individuelle behov hos brukere.
• Du har evne til å kommunisere og skape gode relasjoner mellom bruker, pårørende og kollegaer.
• Du evner å arbeide selvstendig og i team.
• Du har humør og raushet, og bidrar til et godt arbeidsmiljø.
• Personlig egnethet vektlegges.

 

Vi tilbyr:

• Muligheten til å forme en helt ny seksjon i et sterkt fagmiljø.
• 1 ledig stilling: 80 % fast stilling, med mulighet for 100 % fast stilling (20% ressursvakter).
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver.
• Grundig opplæring, veiledning og relevant kurs.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring som gjelder på fritid.
• Bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer.
• Lønnsinnplassering i henhold til hovedtariffavtalen. Lønn blir fastsatt etter reglene i hovedtariffavtalen, utdanning og ansiennitet.
  

For tiden benyttes det turnus med langvakter (12,5 timer) med arbeid hver 3. helg i døgnbemannede stasjonære hjemmetjenester. Turnusen legger vekt på sammenhengende vakter (3-4 dagvakter/nattevakter) etterfulgt av 1 fri turnusuke. For ressursvakter benyttes ordinær todelt turnus, med planlagte vakter i arbeidsplan.

Aktuelle kandidater innkalles på intervjuer fortløpende.

Vi ber om at HPR-nr. oppgis i søknadsteksten.

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  

Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge. 

Vitnemål og attester lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet