Sandnes Helsesenter har tre døgnavdelinger: rehabiliteringsavdeling, etterbehandlingsavdeling og korttidsavdeling, som til sammen har 40 sengeplasser. Pasientene våre kommer hovedsakelig fra sykehuset, og det er hyppige pasientbytter. Vi har et høyt faglig nivå blant de ansatte, med et sterkt fokus på kvalitet i tjenestene. På senteret har vi pasientkoordinator, legetjeneste, bioingeniør og klinisk ernæringsfysiolog, og vi har et tett samarbeid med fysio- og ergoterapitjenesten i kommunen. Ukentlige tverrfaglige møter og nettverksmøter er en viktig del av arbeidsdagen.

Vi søker en helsefagarbeider som har solid fagkompetanse, kan jobbe selvstendig og er trygg i bruk av NEWS.

Er du faglig interessert og har lyst på en variert og spennende arbeidshverdag så håper vi at du vil søke! 

Ledig stilling: 

• 80 -100 %  stilling i vikariat som helsefagarbeider for tiden i EHR,  2. etg.,  Sandnes Helsesenter. Stillingen har for tiden 2-delt turnus med vakter dag/aften og hver 3.helg. Oppstart etter avtale, med varighet til 18.02.2026.

Ta gjerne kontakt ved spørsmål om stilling eller saksgang.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som helsefagarbeider.
• Fullført og godkjent medisinkurs eller bestått medikamenthåndteringskurs innen prøvetidens utløp.
• God digital kompetanse og forståelse.
• Norskferdigheter på minimum nivå B2.
• Tilfredsstillende politiattest er en forutsetning for ansettelse. Denne skal ikke legges ved søknaden, men må leveres snarlig etter tilbud om ansettelse og før tiltredelse.
• Det kreves at du leverer egenerklæring for tuberkulose og MRSA før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Du har solid faglig kompetanse og bidrar aktivt til å øke kompetansen i teamet.
• Du jobber effektivt og strukturert, og har evnen til å prioritere oppgaver.
  
• Du er ansvarsbevisst, positiv, løsningsorientert og endringsvillig.
• Du spiller en aktiv rolle i å fremme et godt arbeidsmiljø.
• Stillingen krever høy grad av tilstedeværelse og engasjement.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• En spennende og variert arbeidshverdag.
• Et godt arbeids- og fagmiljø med fokus på samarbeid.
• Muligheter for faglig utvikling gjennom internundervisning og engasjement i fagmiljøet.
• Hjem-jobb-hjem avtale for fleksibilitet.
• Gratis tilgang til svømming i kommunens svømmehaller for alle ansatte.
• Mulighet for å delta i bedriftsidrettslag og bedriftskunstforening.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger.