Er du vår trygge fagperson på natt?

Hos oss er natta både fag og omsorg. Du bidrar til trygge netter gjennom helhetlig pleie og omsorg, observasjon og oppfølging av beboernes helsetilstand. Med et våkent blikk, faglige vurderinger og god dokumentasjon sikrer du at beboerne får forsvarlig og trygg oppfølging gjennom natten.

Du håndterer legemidler etter delegasjon, dokumenterer i pasientjournal og samarbeider tett med sykepleier, kollegaer og øvrige faggrupper. Sammen bidrar dere til forsvarlig drift og ivaretar pasientsikkerheten når behovene oppstår.

På Prestrudsenteret møter du et arbeidsmiljø preget av faglighet, samarbeid og personsentrert omsorg. Avdeling 1 er en somatisk langtidsavdeling med 28 plasser, og sykehjemslege i 100 % stilling som deles mellom to langtidsavdelinger. Her står beboernes behov i sentrum, og kollegaene støtter hverandre for å skape gode tjenester.

I Helse og mestring i Hamar kommune jobber vi for mestring, kvalitet og trygghet i hverdagen. Våre ansatte er vår viktigste ressurs – og det lille ekstra skjer i møtet mellom mennesker, hver eneste dag og natt.

Vil du være den som skaper trygghet når andre sover?
Da ønsker vi å høre fra deg. Bli en del av vårt natt-team og send oss din søknad i dag

Kvalifikasjoner:

• Du har norsk autorisasjon som helsefagabeider
• Eller du er helsefagarbeider med relevant videreutdanning 
• Erfaring fra geriatri og/eller psykiatri er en stor fordel.
• Du håndterer IKT‑verktøy uten dramatikk
• Du behersker norsk godt, både skriftlig og muntlig
• Du har gyldig arbeids- og oppholdstillatelse og bestått norskprøve B2

Kort sagt: du har kompetansen, roen og språket til å være tryggheten i mørket – og fagpersonen teamet vårt trenger.

Personlige egenskaper:

Du ser løsninger der andre stopper opp, og bidrar positivt inn i både fag- og arbeidsmiljø. Du samarbeider godt, men jobber like trygt selvstendig, med fleksibilitet og ansvarsfølelse som naturlige verktøy.

Du kommuniserer klart, bygger gode relasjoner og er en faglig pådriver som kollegaer og studenter kan lene seg på. Struktur, systematikk og engasjement beskriver deg godt – og du møter hverdagen med positivitet og profesjonell tilstedeværelse.

Du bidrar til et godt psykososialt arbeidsmiljø – fordi du vet at god omsorg starter med en god kultur. Du møter opp med motivasjon, faglig engasjement og en helse – både fysisk og psykisk – som gjør deg i stand til å være til stede når det gjelder.

Til syvende og sist er personlig egnethet avgjørende – og vi leter etter akkurat den typen som gjør at både pasienter og kollegaer føler seg litt tryggere når du er på jobb.

Vi tilbyr:

Hos oss får du lønn etter sentrale og lokale avtaler, og du blir en del av et stort og mangfoldig fagmiljø der arbeidsoppgavene varierer og dagene sjelden er like. Du får trivelige, dyktige kollegaer som faktisk gjør det hyggelig å komme på jobb – og fag- og personalmøter lagt inn i turnusen, slik at du alltid er koblet på.

Vi sørger for god opplæring og veiledning, så du får en trygg start og et faglig løft underveis.

Felles for ansatte i Hamar kommune:

• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• Det er krav om politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i pensjonsordning etter gjeldene avtaler.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold / tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.