Avdeling for Psykisk helse og sosiale tjenester

Avdelingen yter tjenester innenfor Lov om kommunale helse- og omsorgstjenester. Stillingen er knyttet til Liengbakken bofellesskap, som er en heldøgnbemannet bolig for mennesker med rusproblematikk. Boligen inneholder 12 enkeltstående leiligheter og 3 hybler for akutt bostedsløse. Personalrammen er på 10 årsverk.

Ved Liengbakken bofellesskap er det ledig:

• 59,15% vikariat som helsefagarbeider i turnus på natt, fra 01.01 – 30.06.2020, med mulighet for forlengelse.
• Tilkallingsvikarer, fra dags dato

Arbeidsoppgaver:

• Følge opp beboere i forhold til mestring av dagliglivet
• Praktisk bistand, veiledning og motivasjonsarbeid ifht. beboere  
• Nattevakt er alene på jobb, fungerer også som brannvakt
• Samarbeid med pårørende og andre berørte parter

Kvalifikasjoner: 

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
• Ved mangel på kvalifiserte søkere kan de som er i et påbegynt utdanningsløp til helsefagarbeider, bli vurdert til stillingen.
• Erfaring fra arbeid innenfor psykisk helse og- eller rusarbeid, erfaring fra målretta miljøarbeid. Evne til å jobbe i team.
• God muntlig og skriftlig norsk fremstillingsevne jf. B2 i norsk. Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å kunne utøve yrket forsvarlig
• Førerkort kl. B
• Erfaring og kompetanse med konflikthåndtering
• God fysisk helse da stillingen krever at det ytes en del praktisk bistand
• Gyldig politiattest, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4       

Egenskaper for stillingene:

• Selvstendighet
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsferdigheter
• Fleksibilitet og evne til å håndtere flere arbeidsoppgaver samtidig  
• interesse og engasjement for fagfeltet rus og psykisk helse
• Tydelig og klar i grensesetting situasjoner
• Evne til å kunne stå i uavklarte og vanskelige situasjoner
• Rolig og behersket

        Det vil bli lagt stor vekt på personlig egnethet

Vi kan tilby:

• Innholdsrike arbeidsdager med varierte og spennende utfordringer
• Engasjerte kolleger i et godt arbeidsmiljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling

Arbeidstid: Turnus

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

To siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere kan påregne å bli innkalt til intervju.

Stillingskode og lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som leveres ved jobbintervju.  Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Ved krav om gyldig politiattest skal denne fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Spørsmål knyttet til stillingene og ansettelsesprosessen kan rettes til avdelingsleder Tonje Olsen, tlf.: 95 25 42 17, eller seksjonsleder Vidar Slettjord tlf.: 97 17 76 15.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadskjema, se link på denne side.  

Søknadsfrist: 17.12.19