Beskrivelse av arbeidsstedet:

Nordbyen omsorgssenter er lokalisert i nordre region på Gjøvik med en flott utsikt over byen og Mjøsa. Omsorgssenteret består av sykehjem, bokollektiv, omsorgsboliger, dagsenter og hjemmetjenester. Det er tilknyttet kafé/kantine som er tilgjengelig for pasienter, ansatte og besøkende.

Nordbyen sykehjem er delt som to virksomheter, første og andre etasje. I første etasje er det er åtte plasser i skjermet forsterket avdeling og i andre etasje er det tolv langtidsplasser i skjermet avdeling. Begge etasjer hovedsakelig for personer med demens.

På natt er det ett team bestående av tre nattevakter som sammen ivaretar både første og andre etasje. Arbeidsoppgavene vil rullere mellom første og andre etasje.

Brenner du for demensomsorg og ønsker å jobbe i en avdeling med høy kompetanse, godt arbeidsmiljø, samt faglige spennende utfordringer, så er du hjertelig velkommen til å søke hos oss.

Stillingen er på natt og stillingens størrelse forutsetter arbeid annenhver helg.

Kvalifikasjoner:

• Godkjent autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier.
• Gode kommunikasjonsferdigheter på norsk, både muntlig og skriftlig. Krav om min. B2-nivå.
• Generelle data kunnskaper, fordel med kjennskap til Gerica.
• Politiattest uten anmerkning må fremlegges før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Det er en forutsetning med faglig engasjement og motivasjon for å gi personer med demens gode tjenester.
• God evne til å jobbe både selvstendig og som del av et team.
• Fleksibilitet med hensyn til å håndtere ulike situasjoner samt variasjon og endring i oppgaver.
• Personlig egnethet og relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt i stor grad.

Vi kan tilby:

• Funksjonstillegg natt på kr. 20 000 i 100% stilling. 
• Nødvendig opplæring.
• Fokus på lokalt partssamarbeid og systematisk, forebyggende HMS arbeid
• Spennende, interessante og varierte arbeidsoppgaver i et godt tverrfaglig miljø
• Muligheter for faglig påfyll med ulik intern og ekstern undervisning.
• Mulighet for relevant videreutdanning innenfor Gjøvik kommunes retningslinjer
• Tilsettingsvilkår i henhold til gjeldende lover, regler og tariffavtale.
• Pensjonsordning i KLP

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne og alder.