Ved Ytteren sykehjem er det ledig 67,61 % fast stilling som helsefagarbeider på natt.

På Ytteren sykehjem har vi 20 beboere fordelt på tre avdelinger: somatisk, demens og forsterket. Hos oss får du jobbe i et godt arbeidsmiljø preget av høy faglig kompetanse. Vi benytter en miljøterapeutisk arbeidsmetode i vårt møte med beboerne, noe som bidrar til et trygt og utviklende miljø.
Bli en del av vårt team!

Arbeidsoppgaver:
• Helhetlig pleie, omsorg og behandling
• Diverse pasient- og avdelingsrelaterte oppgaver

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Gode norskferdigheter, både muntlig og skriftlig
• Kunnskap om bruk av data som verktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse (jf. Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4)

Ønskede kvalifikasjoner:
• Erfaring fra spesialavdeling for personer med demenssykdom er en fordel
• Demensomsorgens ABC eller annen relevant utdanning/kurs innen geriatri eller eldreomsorg er ønskelig, men ikke et krav
• Medisinkurs

Personlige egenskaper:
• Vi ser etter deg som:
• Har gode samarbeidsevner
• Viser engasjement, redelighet og respekt i arbeidet
• Er tydelig, ærlig og fleksibel i møte med endringer
• Har en miljøterapeutisk tilnærming til beboerne
• Dine personlige egenskaper vil være avgjørende for å skape et trygt og utviklende miljø for både beboere og kolleger.
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:
• Spennende faglige arbeidsutfordringer med variasjon i arbeidet, takket være våre tre ulike avdelinger
• Opplæring og gode muligheter for faglig utvikling
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Strukturert opplæring og veiledning
• En av arbeidslivets beste pensjons- og forsikringsordninger
• Vi ønsker å støtte deg i din faglige utvikling og skape et trivelig arbeidsmiljø!

Arbeidstid: Turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.