Miljøterapeutisk avdeling (MTA) er en fagavdeling innen kommunens helse og omsorgstjenester. Avdelingen yter tjenester hjemlet i Helse- og omsorgstjenesteloven som bidrar til at innbyggere med utviklingshemming og deres familier får mulighet til deltakelse i lokalsamfunnet. Vi har organisert fagavdelingen i tre seksjoner; seksjon for boligtjenester, seksjon for hjemmeboende og seksjon dag- og arbeidstilbud, også kalt Rana Arbeidssenter.

Avlastninga gir et tilbud til familier som har et særlig tyngende omsorgsansvar. Det er et tilbud til barn og unge med funksjonsnedsettelse.

Ved avlastningsenheten er det ledig

• 35,92 % fast nattestilling som helsefagarbeider i hjemmet

Stillingen er ledig fra dags dato.

Ved mangel på kvalifiserte søkere kan det vurderes å ansette studenter/elever i rekrutteringsstilling midlertidig. Når evt. autorisasjon foreligger omgjøres stillingen til fast ansettelse som sykepleier/vernepleier/fagarbeider i helsefag. Fast deltidsstilling gir fortrinnsrett til utvidelse av stilling.

Vi søker deg som er engasjert og omsorgsfull.

Arbeidsoppgaver:
Du vil jobbe med en ung mann med omfattende funksjonshemminger.
Arbeidsted er i ungdommens eget hjem. Bor sammen med mor.
Du vil jobbe som våken nattevakt.
Medisinoppfølging i forhold til behov.

Nødvendig opplæring vil bli gitt i forkant av oppstart.

Sentrale oppgaver:
• Praktisk bistand, veiledning.
• Samarbeid med pårørende.
• Oppfølging av medisinrutiner.

Kvalifikasjonskrav:
• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
• Studenter innen sykepleie/vernepleie, eller elever innen relevant helsefaglig utdannelse kan også søke.
• Søkere må beherske norsk muntlig og skriftlig godt.
  Personlige egnethet vil bli vektlagt.

Arbeidstid: Turnus med arbeid på natt, med arbeid hver 4. helg.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

De to siste referanser må oppgis. Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju.

Lønn fastsettes på grunnlag av utdanning, lønnsansiennitet og intern lønnsstruktur. Lønnsansiennitet beregnes ut fra vitnemål og attester, som legges ved søknaden. Det gis tillegg for relevant tilleggs-/videreutdanning.

Politiattest skal fremskaffes først når søkeren har fått tilbud om stilling. Stillingen tilbys under forutsetning av at attesten ikke viser anmerkninger som enten fører til utelukkelse fra ansettelse, eller at søker finnes uegnet etter Rana kommunes vurderinger.

Vitnemål og attester må legges ved i søknaden. Vitnemål fra utenlandske høyskoler/universiteter må være NOKUT-godkjent.

Rana kommune praktiserer mer offentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Spørsmål knyttet til stillingen og ansettelsesprosessen kan rettes til:
Avdelingsleder Unn Hillestad, tlf.: 75146990, eller
seksjonsleder Kari Mette Lindmark, tlf.: 75146477.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor alle søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer derfor kvalifiserte søkere til å søke uten hensyn til alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.

Søknadsfrist: 30.11.2021.