Har du lyst på nye utfordringer og en jobb innen akuttpsykaiatri i Vestre Viken?

Vi ser etter deg som er helsefagarbeider/hjelpepeleir med sterkt faglig engasjement til fast stilling i bemanningssneteret med arbeid på akuttsksjonene. Vi tilbyr 50 – 100% fast stilling i to-delt turnus (dag/aften) og natt, med arbeid hver 3. helg.

Stillingene krever at du er fleksibel og at du kan jobbe ved alle akuttseksjonene. Du har fast kalenderplan, med mulighet for innflytelse på egen turnus. 
Du bidrar med å gi våre pasienter et trygt behandlingsforløp av god kvalitet.

Vi flytter inn i nytt sykehus på Brakerøya i Drammen i 2025.

Vi behandler søknaden forløpende, og du vil høre fra oss i løpet av 14 dager fra mottatt søknad.

Bemanningssenteret søker dyktige og erfarne helsefagarbeidere/hjelpepleier til våre akuttseksjoner.

Du vil ha lett tilgang på støtte fra Bemanningssenteret, både faglig og administrativt. Vi vil kunne veilede, bistå og skape trygghet. I vårt team er vi opptatt av struktur og forutsigbarhet. Du jobber innenfor akuttpsykiati, mellom alle fire seksjonene. Det er knyttet et fleksibilitetstillegg til denne ordningen. Som nyansatt hos oss vil du få et skreddersydd opplæringsprogram. Våre ansatte er vår viktigste ressurs og vi er opptatt av å ta vare på deg som medarbeider, gi god opplæring, legge til rette for videreutvikling så du kan trives hos oss over tid. Det er stor sansynlighet for at du kan tilbys fast jobb på en av akuttseksjoenen våre etter hvert.

Avdeling for akuttpsykiatri består av ett psykiatrisk akuttmottak og tre akuttseksjoner. Akuttavdelingen behandler pasienter i den akutte fasen av sykdomsforløpet, som trenger øyeblikkelig hjelp-innleggelse i psykiatrisk sykehus, etter lov om psykisk helsevern. Årsak til innleggelse kan være psykose, alvorlige depresjonstilstander, selvmordsrisiko, alvorlig spiseforstyrrelse, reaktiv krise og disse eventuelt i kombinasjon med rusproblematikk. Innleggelsene skjer på frivillig eller tvungent grunnlag. I innleggelsen inngår diagnostisk utredning, avklaring og oppstart av nødvendig akuttpsykiatrisk behandling - som symptomlindring, individuelle samtaler, miljøterapi og medikamentell behandling.

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Kvalifikasjoner:

Vi trenger deg som har:

• Gyldig norsk autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider
• Erfaring fra psykisk helsearbeid og spesialisthelsetjenesten er nødvendig
  
• Svært gode språkkunnskaper i minst ett skandinavisk språk. Dette kreves da det innen dette fagområdet er viktig med god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.

I tillegg mener vi det er en fordel om du:

• Har videreutdanning innen psykisk helse og rus   
• Har gjennomført MAP eller tilsvarende opplæring           

Personlige egenskaper:

Hos oss er det viktig at du trives med arbeidsoppgaver og miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi ser etter deg som:

• Er opptatt av at pasientene skal være trygg på at de får god pleie, respekt og omsorg mens de er på sykehuset
  
• Jobber strukturert, effektivt og målrettet
  
• Kommuniserer og samarbeider godt med pasienter, pårørende og kollegaer
  
• Har motivasjon og interesse for fagfeltet
  
• Trives i et aktivt og travelt miljø
  
• Er punktlig og pålitelig  
  

Vi tilbyr:

• Vi er opptatt av å legge til rette for både faglig og personlig utvikling og vekst
  
• Et svært godt og tverrfaglig arbeidsmiljø, med høy kompetanse
• Kurspakke for opplæring i miljøterapi
• Opplæring i MAP - Møte med aggresjonsproblematikk 
  
• Fleksible turnuser
  
• Internundervisning, veiledning og refleksjon
  
• Lønn i samsvar med gjeldene overenskomst
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.

Informasjon vedrørende beregning av ansiennitet og lønn:
-Alt lønnet arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. Forutsetningen er at arbeidsforholdene er dokumentert og at dokumentasjonen inneholder de opplysninger HR har behov for for å kunne beregne ansiennitet. Dokumentene må inneholde start- og stoppdato i arbeidsforholdet, det må inneholde stillingsbrøk eller antall timer arbeidet og det må være undertegnet. Arbeidsavtale er ikke gyldig dokumentasjon.
-Timelønnet arbeid godskrevet ut fra gjennomsnittlig arbeidstid på minimum 14 timer pr uke (14 timer gir maksimalt 7 dager ansiennitet).
-Arbeidsforhold i avtalt stillingsprosent (fast og vikariat) godskrives fullt ut for offentlig, privat og militærtjeneste (dato – dato uavhengig av stillingsprosent).
-Arbeid som selvstendig næringsrivende (dokumentasjon fra Brønnøysundregisteret evt. bekreftelse fra regnskapsfører).
-Arbeid i hjemmet og omsorgsarbeid regnes som privat tjeneste og godskrives med inntil 3 år (må dokumenters med evt. vedtak fra NAV).
-Fødsels- og adopsjonspermisjon uten lønn godskrives med inntil 2 år (dokumenteres med fødselsattest).
-Læretid godskrives med verdiskapingstiden (50% i gjennomsnitt).
-Det gis ikke ansiennitet for flere arbeidsforhold i samme tidsrom.

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035