Ullern helsehus er et nytt og moderne helsehus med 96 korttids- og rehabiliteringsplasser fordelt på fire sengeposter. Pasientgruppen er eldre med sammensatte helseutfordringer, og overføres hovedsakelig fra sykehus for videre behandling og pleie.

Pasientgruppen ved helsehuset utgjøres av eldre med sammensatte helseutfordringer, og de overføres hovedsakelig fra sykehus for videre behandling og pleie. Det etterstrebes at pasientene skal oppleve et målrettet opphold fra de ankommer helsehuset, hvor målet er å kunne komme hjem igjen. Vi jobber tverrfaglig for å nå målene etter mottoet «hver time teller». Dette innebærer tett samarbeid med psykiater, lege, psykiatriske sykepleiere, vernepleier, helsefagarbeidere, fysioterapeut og ergoterapeut.  

Vi har nå ledige stilling for helsefagarbeider eller hjelpepleier med videreutdanning i psykiatri. Stillingen er ledig fra 1.4.26. 

Vi informerer om at kun er elektroniske søknader via Webcruiter blir vurdert. Alle vitnemål og attester må legges ved. Politiattest må kunne fremvises. Søkere vurderes fortløpende. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider eller hjelpepleier 
• Videreutdanning innen psykiatri (60 studiepoeng)
• Relevant erfaring med pasientgruppen vektlegges 
  
• Gyldig politiattest må fremlegges ved tiltredelse
  
• Ivareta taushetsplikten etter gjeldende lovverk
  
• Beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende minimum nivå B2, under hele ansettelsesperioden
  
• Inneha god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem
• Gjerne erfaring fra helsehus, psykiatri, korttidsavdelinger
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper:

• Løsningsorientert
  
• Engasjert og positivt
  
• Empatisk
  
• Gode samarbeidsevner
• Kjennskap til velferds teknologi
• Fleksibel
  
• Bidragsyter til et støttende, raust og inkluderende arbeidsmiljø

Vi tilbyr:

• Et inkluderende arbeidsmiljø med humor og takhøyde
• Kantine med varm lunsj på hverdager
• Kort vei til kollektiv transport og mulighet for parkering
• Her samarbeider vi og ivaretar hverandre
  
• En god nærværskultur med lav turnover
  
• En spennende og variert arbeidshverdag
• Digitale kompetanseplaner
• Stipend til studier og kurs for ansatte i Oslo kommune. OU-fondets stipendordning skal stimulere ansatte til å søke ny kunnskap og utvikle sin kompetanse. Alle ansatte i Oslo kommune kan søke om stipend til opplæring eller utvikling som er relevant for kommunen.
• Lønn, pensjons- og forsikringsvilkår i Oslo kommune
  Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
   
  Informasjon om Sykehjemsetaten: https://www.oslo.kommune.no/etater-foretak-og-ombud/sykehjemsetaten/