Vil du bli en del av teamet på lungemedisin?
Vi søker engasjerte helsefagarbeidere og hjelpepleiere som ønsker en variert arbeidshverdag og mulighet til å utvikle seg innen lungefaget. Hos oss blir du en viktig del av et tverrfaglig team som samarbeider tett om trygg og helhetlig pasientbehandling.

Vi har to ledige faste stillinger på 75 %, med mulighet for å søke om 25 % i heltidspoolen.


Om sengeposten

Døgnområde 3 har 27 sengeplasser fordelt på tre tun, inkludert en spesialenhet med to plasser for pasienter med pustesvikt som trenger forsterket overvåkning og maskebehandling. Vi behandler pasienter med blant annet akutt og kronisk respirasjonssvikt, KOLS, lungebetennelse og lungekreft. .

Du får varierte oppgaver og møter pasienter med ulike behov for pleie, observasjon og støtte. Arbeidshverdagen kan være travel og krever godt samarbeid, faglig oppmerksomhet og evne til å prioritere.

Vi satser på helsefagarbeidere
Vi ønsker å videreutvikle helsefagarbeidernes kompetanse og rolle i avdelingen. Hos oss får du systematisk opplæring med kompetansetrapp, veiledning fra erfarne kolleger og oppfølging fra fagsykepleiere. Vi har flere helsefagarbeidere i videreutdanning, og vi ønsker gjerne flere som vil ta en videreutdanning i f.eks. intensivpleie eller palliasjon ved fagskolen. 

Vi styrker særlig helsefagarbeidernes kompetanse i oppfølging av alvorlig lungesyke pasienter og pasienter som trenger pustestøtte. Gjennom gradvis opplæring og vurdering av kompetansen din kan du få oppgaver knyttet til observasjon, pleie og oppfølging av pasienter på våre forsterkede plasser, i tett samarbeid med sykepleier.

Et arbeidsmiljø hvor vi lærer sammen
Vi jobber systematisk med TeamSTEPPS for å styrke kommunikasjon, teamarbeid og pasientsikkerhet. Faste møtepunkter, tydelig oppgavefordeling og støtte mellom kolleger er en del av arbeidshverdagen vår. Forbedringsarbeidet ble anerkjent med sykehusets forbedringspris i 2026.

Hos oss er det rom for spørsmål, faglige innspill og humor. Vi ønsker deg som vil bidra med kompetansen din, lære sammen med andre og være med på å utvikle avdelingen videre.

Er du nysgjerrig på stillingene? Ta gjerne kontakt for en prat om arbeidshverdagen og mulighetene hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider eller hjelpepleier
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig
• God digital kompetanse og evne til å lære nye systemer
• Ønskelig med erfaring fra sykehus
• Ønskelig med relevant videreutdanning, eksempelvis innen intensivpleie, palliasjon eller observasjons- og vurderingskompetanse
• Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Personlige egenskaper:

• Du er faglig engasjert og ønsker å utvikle kompetansen din innen lungemedisin
• Du tar ansvar, arbeider strukturert og prioriterer godt i en travel hverdag
• Du arbeider selvstendig innenfor egen kompetanse og ber om hjelp når det er nødvendig
• Du samarbeider godt, deler observasjoner og bidrar til at teamet har felles oversikt
• Du møter pasienter, pårørende og kolleger med respekt, omsorg og tydelig kommunikasjon
• Du tar initiativ og bidrar til et arbeidsmiljø hvor vi støtter hverandre og lærer sammen
  

Vi tilbyr:

• En meningsfylt og variert arbeidshverdag
• Et fagmiljø med stort fokus på kvalitet og utvikling
• Opplæring i oppgaver og prosedyrer knyttet til stillingen
• Fagdager i turnus
• Ønsketurnus
• Et godt arbeidsmiljø
• Tverrfaglig samarbeid med fokus på personlig utvikling og oppgavedeling
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.