Er du helsefagarbeider/hjelpepleier og ønsker å utvikle en bred kompetanse?

Døgnområde 6 - ortopedi trenger nye kollegaer og har ledig 2 x 75 % faste stillinger og 3 x 75 % vikariat med ett års varighet.

Vi søker engasjerte helsefagarbeidere/hjelpepleiere som har en spesiell interesse for ortopedi, sår og geriatri, og som ønsker å være med å videreutvikle vår spennende avdeling. Avdelingen opererer innen fagområdene traumatologi, protese- og ryggkirurgi, fot, barn og infeksjon, artroskopi og håndkirurgi.

Døgnområde 6 er sykehusets største sengepost med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Avdelingen består av en sårpoliklinikk og 36 rom fordelt på 4 tun. Et av våre tun er spesialisert for infeksjoner og sår, og vi har også et tun med mini-akuttmottak for pasienter med mistanke om hoftebrudd.
Vi har også oppgaveglidning fra sykepleier til helsefagarbeider som blodprøvetaking, pvk, forstøver osv.

Døgnområde 6 har et godt arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere som tar ansvar for hverandre. Vi har stort fokus på å jobbe i team som bygger på tverrfaglighet. Det er et aktivt og spennende arbeidsmiljø hos oss, der de ansatte har store utviklingsmuligheter. Det er ofte høyt tempo og mange spennende utfordringer. Vi trenger deg som er opptatt av god pasientbehandling, god kvalitet og som har lyst til å være med å videreutvikle vår arbeidsplass. Hos oss vil du som ny få et eget opplærings- og mentorprogram, og vi tilpasser opplæringen ditt kompetansenivå.

 

Planlegger intervjuer i uke 34.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon og dokumentasjon
• Gode kommunikasjonsferdigheter og samarbeidsevner
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjensten og pleie av somatiske pasienter
• Det er en fordel å ha erfaring med pleie til ortopediske pasienter
• Evne til å ta i bruk de dataverktøyene vi bruker. Erfaring fra bruk av Dips og MetaVision er en fordel, men ikke et krav da opplæring vil bli gitt

Personlige egenskaper:

• Du arbeider fleksibelt i et høyt arbeidstempo
• Du er selvstendig, men også en god lagspiller
• Du er serviceinnstilt overfor pasienter og kollegaer
• Du tar utfordringer og er endringsvillig
• Du er strukturert og løsningsorientert
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Du er faglig engasjert og ønsker å utvikle deg selv og avdelingen
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• Et godt og trivelig arbeidsmiljø i stadig utvikling
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• Faglig og personlig utvikling
• Oppgaveglidning
• Faglig dyktige medarbeidere med god tverrfaglig kompetanse
• Opplæringsprogram med egen mentor for nyansatte
• Opplæring med oppfølging av fagutviklingsrådgiver
• Gjeldende arbeidsplan er for tiden ønskeplan med 3-delt turnus og arbeid hver 3.helg
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Beregning av lønnsansiennitet/lønnsfastsettelse

Dokumentasjon på utdanning, arbeidserfaring og lovbestemte permisjoner, som omsorg for barn og militærtjeneste, må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. All arbeidserfaring fra fylte 18 år registreres i CV da denne brukes som utgangspunkt for lønnsfastsettelse og/eller lønnsansiennitet.

 

Generelt

Etter helsepersonelloven § 20a er det krav om politiattest ved tilsetting. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.