Vi har ledig en fast 67,37% stilling som helsefagarbeider/fagarbeider p.t ved avdeling Kvisvik i turnus på natt, med arbeid hver 3 helg.

Avdeling Kvisvik er lokalisert på Tingvoll, nærmere bestemt Kvisvik

Avdelingen består av 3 baser: 2 for personalet og 1 til tjenestemottaker. Avdeling jobber med fag og har stort fokus på å gjøre dagene verdifulle for tjenestemottaker.

Ved interne omrokkinger vil andre stillinger, muligens ved andre avdelinger og i andre stillingsstørrelser bli ledig

Som helsefagarbeider/fagarbeider inngår du i et tverrfaglig team. 

• sikre faglig gode tjenester etter gjeldende lov- og avtaleverk
• ha en faglig, kreativ og aktiv tilnærming til miljøterapeutisk arbeid
• dokumentasjon, utarbeidelse og oppfølging av prosedyrer
• legge til rette for et godt tverrfaglig samarbeid
• medikamenthåndtering 
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

• autorisasjon som helsefagarbeider. Andre med fagbrev innen barne- og ungdomsarbeiderfaget kan også søke
• god digital kompetanse og forståelse
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

• erfaring fra tjenesteområdet 
• erfaring fra fagområdet rus og psykiatri
• erfaring med bruk av velferdsteknologi
• erfaring med dokumentasjon i elektronisk pasientjournalsystem

• kan arbeide systematisk, målrettet, løsningsorientert og selvstendig
• har gode samarbeidsevner
• er god på relasjonsbygging
• har engasjement og interesse for å bidra til faglig utvikling innenfor tjenesteområdet

Personlig egnethet, motivasjon og interesse for arbeidsområdet vil bli vektlagt ved tilsetting.

• en arbeidsplass med fokus på fag og utvikling av tjenesten
• spennende arbeidsoppgaver i en organisasjon i utvikling
• et arbeidsmiljø med løsningsorienterte og dyktige medarbeidere
• flyttegodtgjørelse etter vedtatte retningslinjer
• gode pensjonsordninger. Se mer om pensjonsordningen som gjelder for deg her: KLP 

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest fremskaffes før tiltredelse i stillingen. 

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.

Til din informasjon vil søkere til stillinger aldri bli bedt om å oppgi BankID i forbindelse med søknadsprosessen. Med andre ord må du aldri gi fra deg BankID informasjon i forbindelse med jobbsøking.