Tjenesten for funksjonshemmede består av bofellesskap som er organisert som selvstyrte arbeidslag, to barne- og avlastningsenheter og Hamar arbeid og aktivitet. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester. Stillingene er tilknyttet en av tjenestens barne- og avlastningsboliger og inngår i turnus med arbeid hver 3. helg.

Oppstart etter avtale. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider, barne- og ungdomsarbeider eller studenter innen relevant minimum 3-årig utdanningsforløp innen helse-/sosial- eller pedagogisk studieretning.
• Erfaring fra arbeid med brukergruppen, utfordrende atferd og TKH vektlegges.
• Kjennskap til og erfaring med målrettet miljøarbeid.
• Kjennskap til Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9 (tvang og makt).
• Personlig egnethet er svært viktig og vil vektlegges.
• Arbeids- og oppholdstillatelse.
• Gode IKT-kunnskaper, gjerne erfaring fra fagsystemene Gerica, GAT og EQS.
  
• Ha evne til å gi veiledning til kollegaer, og å ta imot veiledning fra kollegaer.
• Det er krav om førerkort for tiltredelse i stillingen.
• Krav til politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven. Attesten må forevises før tiltredelse.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner, være fleksibel, modig, selvstendig og ansvarsbevisst.
• Motivert, engasjert og strukturert.
• Du må ha gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig.
• Ha evne til å gi omsorg og trygghet.
• Erfaring fra arbeid med brukergruppen og utfordrende atferd vektlegges.
• Det er ønskelig med erfaring innen målrettet miljøarbeid og pårørendearbeid.
• Gode ferdigheter i relasjonskompetanse og kommunikasjonsferdigheter
• Stillingen krever at du er lærevillig og åpen for nye arbeidsformer i et felt i stadig utvikling.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

• Et godt og spennende fagmiljø med varierte oppgaver.
• Et positivt og trivelig arbeidsmiljø sammen med dyktige kollegaer.
• Opplæring og veiledning.
  

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler.
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriterer bedriftsinternt attføringsarbeid.
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet.
• For stillinger der det er krav om førerkort må dette fremlegges før tiltredelse.
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP.
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling.
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven §5-4. Attesten må forevises før tiltredelse.