Tjenesten for funksjonshemmede består av bofellesskap som er organisert som selvstyrte arbeidslag. Noen av våre fokusområder er å gi våre brukere en meningsfylt hverdag, bidra til god brukermedvirkning og hele tiden utvikle den faglige kvaliteten på våre tjenester.

Ønsker du å bidra til gode dager for barn og ungdom, samt være en del av et godt arbeidsmiljø? Vi trenger flere medarbeidere i kommunens avlastningsbolig. Furutoppen avlastningsbolig har fokus på høy faglig kvalitet, og tilbyr et tverrfaglig kompetansemiljø med utfordrende arbeidsoppgaver. Arbeidshverdagen består av å skape mestringsarenaer for barn og ungdom fra 0-18 år, pårørendesamarbeid og veiledning, samarbeid med kolleger og eksterne, koordinering av tjenester og oppfølging i skolehverdagen og i boligen. Stillingen er i turnus, med arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgavene kan oppleves som psykisk og fysisk krevende.

Stillingen er ledig fra 01.04.25.

 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider eller barne- og ungdomsarbeider
• Interesse og engasjement overfor brukere med særskilte behov
• Du er omstillingsdyktig og kreativ
• Kjennskap til og/eller erfaring med med Helse- og omsorgstjenestelov kap. 9
• Erfaring med å jobbe med barn og ungdom
• Erfaring med å jobbe med utfordrende adferd
• Kunne jobbe godt i team og samarbeide med andre
  
• Du må ha god relasjonskompetanse
• Du må ha gode fremstillingsevner, både skriftlig og muntlig norsk
• Arbeids- og oppholdstillatelse
• Det er krav om førerkort for tiltredelse i stillingen

Personlige egenskaper:

• Ha evne til å gi omsorg og trygghet 
• Gode relasjonsferdigheter
• Gode samarbeidsevner
• Motivert, engasjert og strukturert
• Gode kommunikasjonsferdigheter
• Være med å utvikle arbeidsplassen
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• God opplæring
• Dyktige kollegaer
• En spennende og variert arbeidsdag
• Mulighet for å være med på å utvikle tjenestetilbudet

FELLES FOR ANSATTE I HAMAR KOMMUNE:

• Lønn etter sentrale og lokale avtaler
• Hamar kommune er en IA-bedrift og prioriteter bedriftsinternt attføringsarbeid
• Det tas forbehold om interne omrokkeringer på grunn av attføringsarbeid og overtallighet
• For stillinger der det er krav om førerkort, må dette fremlegges før tiltredelse
• Arbeidstakere ansettes i Hamar kommune på de vilkår som fremgår av lover, reglement og tariffavtaler, herunder medlemskap i KLP
• Den som tilsettes må før tiltredelse gi bekreftede opplysninger om tuberkuloseforhold/tuberkulinstatus og MRSA-status på eget skjema som vedlegges tilbud om stilling
• Fra 1. januar 2017 kreves politiattest for alle som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. Attesten må forevises før tiltredelse