Arbeidssted:

Kommunalområdet for helse og mestring tilbyr tjenester som fremmer mestring, selvstendighet, tilhørighet og deltakelse, og er organisert i fem tjenesteområder. Vårt arbeid er forankret i kommuneplanens samfunnsdel. 

Stillingen er pt. på Labo, avdeling 4, som er en avdeling med somatiske langtidspasienter. Vi har 26 plasser fordelt på 3 bogrupper. Labo er kommunens nye sykehjem som åpnet i januar 2020. Vi er glade for å komme inn i et nytt bygg som gir oss mange unike muligheter til å yte gode tjenester for kommunens befolkning.

Fakta om stillingene:

Stillingene er faste 67%,28% og 14% stillinger som helsefagerbeider. 

Som helsefagarbeider får du ansvar for at beboere får ivaretatt sine bistandsbehov, og at enheten drives i tråd med gjeldende mål og lovverk. Helsefagarbeider i avdelingen har helsefaglig ansvar for beboerne i samarbeid med kollegaer, sykepleier , fagleder,virksomhetsleder og andre aktuelle instanser. Stillingen innebærer primærkontaktansvar for beboere og ansvar for utarbeiding av mål- og tiltaksplaner i samarbeid med de andre ansatte. Den som ansettes skal utøve helsehjelp og bistand etter gjeldende tiltak, faglig kompetanse og etiske retningslinjer. Deltar i ansvarsgruppemøter, samarbeidsmøter og liknende som er brukerrettet.
Helsefagarbeider har et medansvar for kontakt og samarbeid med pårørende og andre instanser, samt observere og rapportere skriftlig i fagsystemet og dele ut legemidler etter delegasjon. Vi forventer at den ansatte innhenter bistand fra andre faggrupper når det trengs (sykepleier/vernepleier/skiftleder) og er lojal til bestemmelser gitt av arbeidsgiver. Alle ansatte har ansvar for å bidra til faglig utvikling og et godt arbeidsmiljø. Helsefagarbeider kan bli pålagt andre arbeidsoppgaver fra leder eller fagleder ut ifra kvalifikasjoner og behov. Rapporterer fortløpende til assisterende enhetsleder og enhetsleder. 

Pt. er stillingen i turnus med dag og aftenvakter, samt helgejobbing. Vi har årsturnus på Labo, og stillingen innebærer arbeid på dag/kveld og  mulighet for hinkehelg.

Ved interne opprykk vil ansettelse bli foretatt i de nye ledige stillingene fra samme søkermasse.

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Autorisert hjelpepleier/ helsefagarbeider. Assistenter kan også søke.
• Godkjent politiattest.

Ønskelige krav:

• Relevant arbeidserfaring.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner som jobber selvstendig, tar initiativ og finner kreative løsninger.
• Serviceinnstillt overfor våre brukere/ pårørende, og at du opparbeider et god og profesjonellt forhold til dine kollegaer.
• Evne til omstilling, nytenkning og fleksibilitet.
• Viser innsatsvilje, pålitelighet og lojalitet til arbeidsgiver.
• Jobber etter instruks fra arbeidsgiver, politiske og administrative vedtak, strategidokumenter og gjeldende handlingsprogram.
• Viser initiativ, at du tar ansvar og følger opp.

Personlige egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende reglement, lover- og avtaleverk. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.