Institusjonsomsorgen består av sykehjemmene; Svolvær Omsorgssenter med 2 bogrupper og Marithaugen Sykehjem med 6 bogrupper samt et storkjøkken som leverer mat til alle institusjonene.
Vi gir tilbud til personer i behov av døgnkontinuerlig pleie- og omsorgstjenester, og har per tiden 50 langtidsplasser, 1 korttidsplass og 1 avlastningsplass.
Vårt hovedmål er at hver enkelt beboer skal bli møtt med faglig kompetanse, omsorg og respekt i et inkluderende og trivelig bomiljø hvor personsentrert omsorg står sentralt. Stillingen er pt. på Marithaugen sykehjem

Vågan Kommune ønsker å gjenspeile befolkningen ellers og være en mangfoldig organisasjon. Kvalifiserte kandidater uansett alder, kjønn, funksjonshemming og etnisitet oppfordres til å søke. 

Arbeidsoppgaver:

• Dokumentasjonsplikt iht. lover og forskrift.
• Pleie, omsorg og oppfølging av grunnleggende behov for våre pasienter.
• Delta i det generelle behandlingsforløpet.
• Bidra faglig gjennom tverrfaglig praksis og kunnskapsdeling.
• Delta i arbeid med pasientsikkerhet, systematisk kvalitetsarbeid og kontinuerlig forbedring av virksomheten.
• Ha ansvaret for opplæring/veiledning/ av elever og lærlinger. 
• Bidra til forbedringsarbeid i samarbeid med fagteam. 

Kvalifikasjoner:

• Godkjenning som hjelpepleier, helsefagarbeider eller omsorgsarbeider.
• Det er ønskelig med videreutdanning innenfor alderspsykiatri, demens og geriatri.
• Gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig.
• Gode datakunnskaper.
• Viktig å kunne jobbe personsentrert. 

Menn oppfordres til å søke.

Personlige egenskaper:

• Evne til å arbeide selvstendig og har god gjennomføringsevne. 
• Evne til å prioritere. 
• Beslutningsdyktig. 
• Evne til målrettet, systematisk og metodisk arbeid. 
• God relasjonell kompetanse. 
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner. 
• Evne til å ta initiativ og vise fleksibilitet. 
• Evne til å skape engasjement og motivere. 
• Evne til samarbeid, jobbe på tvers i institusjonsomsorgen 
• Beherske Norsk, både muntlig og skriftlig

Vi tilbyr:

• En spennende og utfordrende stilling som er i kontinuerlig utvikling.
• 2-delt turnus med arbeid hver 3. helg.
• En velfungerende ansattgruppe.
• Lønn og arbeidsvilkår som samsvarer med gjeldende lov, forskrift og avtaler.
• Bedriftshelsetjeneste.
• Pensjonsordning i KLP.