Bli en del av laget ved Ilevollen og Ilsvika helse- og velferdssenter!

Er du utdannet helsefagarbeider og ønsker en givende jobb i et sterkt fagmiljø? Vi har ledig en fast 100 prosent stilling med turnusarbeid (dag, aften og helg). Hos oss satser vi aktivt på helsefagarbeidere som yrkesgruppe, og vi tilbyr spennende muligheter for faglig utvikling og utvidet ansvar.

Vårt mål er at pasientene skal oppleve god livskvalitet, omsorg og trygghet sikret gjennom brukermedvirkning og høy kompetanse hos personalet.

Om enheten vår:

• Ilevollen helse- og velferdssenter: Et sjarmerende og hjemmekoselig senter like ved Ilaparken med 51 pasienter (40 langtidsplasser og 11 korttidsplasser
• lsvika helse- og velferdssenter: En sentrumsnær perle ved sjøkanten bestående av to sykehjemsavdelinger (28 pasienter) og 15 heldøgns omsorgsboliger.

Hva tilbyr vi deg?

• Faglig satsing og variasjon: Mulighet for mellomvaktsrolle med utvidet ansvar i samarbeid med sykepleier i stab. Det er to mellomvakter på alle dag- og aftenvakter.
• Inkluderende arbeidsmiljø: Et miljø kjennetegnet av humor, arbeidsglede, engasjement og stor takhøyde for faglige diskusjoner.
• Tett og engasjert ledelse: Et tilgjengelig lederteam som oppfordrer til medvirkning og lytter til dine innspill.
  

Finner du dette interessant, hører vi gjerne fra deg! 

Les mer om oss på vår hjemmeside.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes her.  

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent helsefagarbeider 
  
• Evne til å jobbe selvstendig samt på tvers av avdelingene
• Gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig
• Gode IT-kunnskaper

Personlige egenskaper:

• Samarbeidsorientert
• Positiv, løsningsorientert og serviceinnstilt
• Ansvarsfull, nytenkende og utviklingsorientert
• Er opptatt av kvalitet og faglig standard
• God til å kommunisere og bygge relasjoner
• Godt humør og være bevisst sitt bidrag til å skape et positivt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Utfordrende arbeidsoppgaver innenfor fagfeltet
• Gode muligheter for kompetanseheving/ fagutvikling og selvstendige arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer
• Nærledelse av avdelingsleder
• Kompetanseutvikling med årlige fagdager, internundervisng og refleksjon satt i system 
  
• Kalenderplan hvor du kan påvirke egen turnus
• Stillingens kvalifikasjonskrav og din kompetanse er førende for innplassering i stillingsbenevnelse og lønnsplassering
• Informasjon om lønn og tariffavtaler finnes på kommunens hjemmeside
• Mulighet for parkering
• Gode pensjonsordninger