Vil du ha en jobb hvor du kan bidra til bedre livskvalitet for andre?

Lade bo- og aktivitetstilbud ser etter deg som ønsker å bidra med din kompetanse og kunnskap om utviklingshemming og nevroutviklingsforstyrrelser. Ansvaret du får er stort, men betydningen av arbeidet vi gjør er en viktig grunn til å jobbe hos oss. Ønsker du å jobbe i et botiltak for voksne og etablere og utvikle kompetanse i nevnte fagfelt?

Vi har fra 1. september 2026 ledig en fast 100 prosent stilling som helsefagarbeider. Tjenesten er turnusbasert og stillingen innebærer per i dag arbeid på dagtid, kveldstid helg og helligdager. 

Lade bo- og aktivitetstilbud er en enhet som tilbyr bistand i hjemmet, aktivitetstilbud og avlastningstilbud for personer med fysisk funksjonshemning, ervervet hjerneskade, utviklingshemning, og personer med psykiske lidelser. Enheten leverer tjenester over hele Østbyen, og er i dag organisert i flere ulike hus med personalgrupper som er tverrfaglig sammensatt. Sentrale yrkesgrupper er blant annet vernepleiere, sykepleiere, ergoterapeuter, sosionomer, fagarbeidere og assistenter.

Trondheim kommunes bo- og aktivitetstilbud (BoA) er fordelt på fire enheter med over 2000 ansatte. Les mer om BoA her. 

Som nyansatt vil du bidra aktivt til faglig utvikling, initiativ og skape gode løsninger sammen med teamet. Vi jobber målrettet for å sikre forsvarlige tjenester i tråd med lover og retningslinjer, med positiv atferdsstøtte (PAS) som et av våre faglige rammeverk. Les mer om PAS her.

Vi ønsker engasjerte ansatte i dette arbeidet. Vil du bidra med ditt faglige og personlige engasjement? Og syns du relasjonsbygging er et viktig redskap i miljøarbeid og habilitering? Da ønsker vi at du søker på stillingen hos oss. 

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside jobb hos oss.

Kvalifikasjoner:

• Krav om autorisasjon som helsefagarbeider
• Førerkort for bil (klasse B)
• Du har relevant arbeidserfaring med å bistå personer med utviklingshemming, utviklingsforstyrrelser og/eller andre funksjonsnedsettelser 
  
• Du har relevant arbeidserfaring med å forebygge og håndtere atferd som utfordrer
• Du kommuniserer presist og tillitvekkende med både kolleger og samarbeidspartnere. Med din faglige kompetanse evner du å gjøre komplekse problemstillinger tilgjengelige og forståelige

I tillegg er følgende kvalifikasjoner ønskelig: 

• Erfaring med pårørendesamarbeid
  

Personlige egenskaper:

Trygghet og faglig engasjement
Du er trygg på deg selv og egen kompetanse, noe som gjør deg i stand til å arbeide selvstendig. Samtidig bidrar du aktivt med faglig engasjement i drøftinger og samarbeid med dine kolleger. Du har evne til etisk refleksjon og har et ønske om å skape en god arbeidsplass. 
Kommunikasjon og relasjonskompetanse
Du forstår viktigheten av god kommunikasjon, er tillitskapende og har god relasjonell kompetanse. Dette gjør deg i stand til å skape en god dialog og et godt samarbeid med både ansatte og samarbeidspartnere.
Gjennomføringskraft og omstillingsevne
Du har sterk gjennomføringsevne og mestrer å ta utfordringer på sparket. Du er initiativrik, fleksibel og god til å gjøre nødvendige justeringer underveis i en hektisk og uforutsigbar hverdag.
Aktiv og engasjert
Vi ser etter en engasjert person som kombinerer godt humør med evnen til å skape og opprettholde tillitsfulle relasjoner. Du er nysgjerrig og forståelsesfull i møte med mennesker med ulike atferdsuttrykk, og du mestrer å stå støtt i krevende situasjoner.

Personlig egnethet vil bli vektlagt i vurderingen.

Vi tilbyr:

• Kurs i MAP - et helhetlig opplæringsprogram for å forebygge og håndtere aggresjons- og voldsproblematikk i helse- og sosialsektorenIntern
• Intern opplæring i rollen som vaktansvarlig
• Opplæring i PAS - et rammeverk for gode helse- og omsorgstjenester 
• Meningsfulle, utfordrende og varierte arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter i et sammensatt og kompetent fagmiljø, og 
• Relevante kurs og opplæring (helse- og omsorgstjenesteloven kap. 9, BOA skolen m.m.)
• Rabatt på medlemskap hos 3T og mulighet til å delta i Trondheim kommunes bedriftsidrettslag
• God pensjonsordning i Trondheim kommunale pensjonskasse
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.