Ved helse-og pleie; for tiden Ytteren sykehjem ser det ledig

• 80 -100 % fast stilling som Helsafagarbeider, fra 01.09.2026.

Ytteren Sykehjem er en enhet med forsterkede demensplasser for 4 pasienter.

Enheten skal etterhvert flytte inn i annet sykehjem og skal være en del av Solsiden, når det er klart til drift der.

Arbeidsoppgaver:

• Varierende og interessante arbeidsoppgaver og faglige utfordringer.
• Oppfølging av enkeltbeboere
• Stell og pleie
• Miljøarbeid i fht den enkelte pasients særskilte behov
• Veiledning av lærlinger, og medarbeidere.
• Legemiddelhåndtering.

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
• Kunnskap/beherske data som verktøy.
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4.
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig.
• Medisinkurs eller vilje til å ta medisinkurs.

Hos oss er det viktig at du:

• er en positiv, omgjengelig og lojal medarbeider, som søker utfordring og som ønsker å være en å utvikle og påvirke fremtidens omsorgstjeneste i Rana Kommune.
• er løsningsorientert, handlekraftig og faglig sterk og viser fleksibilitet.
• trivest i møte med pasienter og pårørende.
• er en god rollemodell for dine kollegaer, studenter, lærlinger og elever.
• har god samarbeidsevne og er fleksibel.

       Personlig egnethet vil bli vektlagt

Det er mange gode grunner til at du skal søke jobb hos oss. Her får du:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Være med å påvirke og utvikle tjenesten innenfor demensomsorg
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• Strukturert opplæring og veiledning
• En av arbeidslivets beste pensjon- og forsikringsordninger

Arbeidstid: Turnus. Oppgi ønsket stillingsstørrelse. Ved 100% stilling er det tredelt turnus

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.