Ved Hallset skole er det fra 27. juli 2026 ledig to faste 50 prosent stillinger som helsefagarbeider.

Vi trenger deg som har kompetanse og erfaring med å være sammen med barn med nevroutviklingsforstyrrelser. Vi trenger deg som har lyst til å gi barn gode opplevelser på SFO. Vi trenger deg som er kreativ, engasjert, reflektert og strukturert, og som har lyst til å jobbe med barn som trenger tett oppfølging. 

Hallset skole er en barneskole med ca 440 elever og 60 ansatte.

På Hallset SFO har vi 240 lekne barn fordelt på tre baser: ”Snipp, Snapp og Snute”. Vi gir et tilbud til elever i første til og med fjerde trinn, i tillegg til elever med særskilte behov i femte til og med sjuende trinn. SFO er organisert med en avdelingsleder og en baseleder for hver base.

I inneværende år har vi jobbet med Nasjonal rammeplan for SFO, med fokus på lek, språk, relasjoner og dans. Hallset skole er i vekst, og med det er vi også i gang med å opparbeide kompetanse og erfaring i arbeid med autisme. Vi legger stor vekt på å skape en mulighet for alle barn og at alle skal oppleve å være inkludert. 

Stillingsstørrelse 50 prosent med arbeidstid innenfor åpningstid for SFO.

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent helsefagarbeider.
• Inneha kompetanse og erfaring med alternativ og supplerende kommunikasjon (ASK).
• Inneha kompetanse og erfaring med autismespekterforstyrrelser hos barn.
• Inneha god relasjonskompetanse.
  

Personlige egenskaper:

• Du har et godt humør og verdsetter dette i arbeidet med barn og kollegene dine. 
• Du er en varm og trygg voksen. 
• Du er leken, aktiv og nysgjerrig.
• Du er engasjert og god til å kommunisere med barn og voksne. 
• Du har evne til å se hvert enkelt barn, støtte og utfordre dem i deres utvikling.
• Du er robust og løsningsorientert. 
• Du er lojal og strukturert.
• Du er ansvarsbevisst og samarbeidsvillig, og bidrar til å skape et godt arbeidsmiljø.
• Du har høy arbeidskapasitet.
• Du tåler krevende situasjoner og fysisk arbeid.
• Du har et engasjement for SFO.

Vi tilbyr:

• Trivelige og engasjerte kolleger.
• Humørfylt arbeidsmiljø med høy faglig bevissthet.
• Kurs og faglig oppdatering.
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.