Har du interesse for kreft og palliasjon? Da er Avdeling lindrende behandling (ALB) ved Øya helsehus noe for deg!

Vi ser etter deg som vil være en del av laget! Fra 23. februar 2026 har vi ledige to faste 100 prosent stillinger som helsefagarbeider ved avdeling 5B, lindrende behandling.

Vi jobber tett med sykepleiere, helsefagarbeidere, lege, fysioterapeut og ergoterapeut for å sikre et godt behandlingstilbud til våre pasienter. Avdelingen har 16 palliative senger hvorav åtte av disse er forbeholdt kreftpasienter.
Avdeling for lindrende behandling har et tett samarbeid med seksjon lindrende behandling ved St. Olavs Hospital og tildelingsteamet i Trondheim kommune.  
Hos oss ønsker vi at du som kollega skal føle deg godt ivaretatt og vi har satt opplæringen i system. I oppstarten er det også satt av ti vakter til opplæring. 

Øya helsehus ligger sentralt i hjertet av Trondheim og har gode kollektive forbindelser. Dersom du ønsker å sykle til jobb har vi egen sykkelgarasje. Vi har også egen kantine og tilgang til eget treningsrom på ettermiddag og kveld.

Mer informasjon om jobb i helse i Trondheim kommune finnes på vår hjemmeside

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider
• Erfaring med palliativt arbeid 
• Ønskelig med videreutdanning i kreft/palliasjon 
• Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• Du må ha god kommunikasjon- og relasjonskompetanse i møte med både medarbeidere, pasienter og pårørende. Dette er viktig for alle som jobber hos oss
• Du må like å jobbe både selvstendig og i team, kunne ta initiativ, like faglige utfordringer
• Du er en positiv person som har engasjement og bidrar positivt inn i arbeidsmiljøet
• Du har evnen til å jobbe målrettet og strukturert med arbeidsoppgaver
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Ved avdeling lindrende behandling vil du møte pasienter med ulike diagnoser og sammensatte behov
• Kurs, internundervisning og tilrettelegging for videreutdanning
• Jevnlig refleksjon knyttet til etiske- og kommunikative utfordringer
• God opplæring som sørger for ivaretakelse av deg som er ny
• Turnus med arbeid hver tredje helg
• En arbeidsplass med høy kompetanse og inkluderende medarbeidere
• Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokale lønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.