Ved Nidelven er det tre ledige faste 100 prosent stillinger som helsefagarbeider.

Hos oss er det hovedsakelig ansatt sykepleiere, vernepleiere, ergoterapeuter og helsefagarbeidere. Vi har et mangfold i medarbeidergruppa med ulik kulturell bakgrunn, kjønn og alder.

Nidelven hjemmetjeneste er en av 13 enheter som yter bistand til hjemmeboende pasienter innenfor et avgrenset geografisk område. Vårt kontor ligger sentralt i Trondheim i Sandgata 22.

Vi er et fagmiljø som er i kontinuerlig utvikling med stort fokus på tverrfaglig samarbeid, og enheten er delt opp i tre arbeidslag. Hvert arbeidslag har ukentlige tverrfaglige møter sammen med ergoterapeut og fysioterapeut som tilhører bydelen. Målet vårt er at pasientene skal bo lengst mulig hjemme med tilrettelagte tjenester. Vi bruker hverdagsmestring som en del av vår arbeidsmetode. Vi legger vekt på at egenmestring og aktiviteter er en del av hverdagen for våre pasienter.

Vi har en svært varierende pasientgruppe der ulike behov og sammensatte diagnoser gir rom for faglig utvikling for våre medarbeidere. Du vil hos oss få varierte arbeidsdager fylt med utfordringer. Flere av våre ansatte har høy kompetanse innen demens, diabetes, kost og ernæring, psykiatri, demens, kreftsykepleie og palliasjon.

Mer informasjon om en jobb innenfor helse- og velferd i Trondheim kommune finner du på vår  hjemmeside.

Kvalifikasjoner:

• Offentlig godkjent helsefagarbeider.
• Gode skriftlige og muntlige norskkunnskaper.
• Førerkort for personbil - klasse B.

Personlige egenskaper:

• Du må kunne jobbe selvstendig, samtidig som du må kunne  være en del av et arbeidslag.
• Vi trenger deg som er robust nok til å jobbe i hjemmetjenesten.
• Du må være samarbeidsvillig, smidig, og ha god omstillingsevne i en uforutsigbar hverdag.
• Du må ha pasienter og pårørende i fokus, og bidra til at pasientene er godt ivaretatt.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
• Du har interesse for fagutvikling.
• Du liker å jobbe i turnus.

Vi tilbyr:

•  Vi tilbyr lønn basert på sentrale tariffavtaler og Trondheim kommunes lokalelønnspolitikk med fagstiger og lokale lønnsmodeller. Lønn avtales ut fra din kompetanse, erfaring og stillingens ansvar.
• God opplæring.
• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Stort faglig fokus med mulighet for faglig påfyll.
• Nærledelse.
• Godt tverrfaglig samarbeid.
• En spennende og utfordrende arbeidshverdag.
• Refusjon av treningsavgift etter avtale.
• En turnus med arbeid dag, kveld og helg der du selv har innflytelse på utarbeidelse av denne.