Ved Utskarpen bosenter har vi fra 01.03.2025 ledig 18% stilling for helsefagarbeider

 

Hjemmebaserte tjenester, Utskarpen bosenter har 10 beboere og mange spennende faglige utfordringer. Vi stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har alltid pasienten i fokus.  I tillegg til oppgaver i boligen har personalet noen oppgaver hos hjemmeboende i nærområdet. Personalet på boligen utfører også tjenester til innbyggere i nærområdet og har tett samarbeid med ansatte i hjemmesykepleien.

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Helhetlig pleie og praktisk bistand til beboerne
• Medisinhåndtering
• Primærkontaktansvar
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Veiledning av elever, lærlinger, studenter og kolleger
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

 

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Behersker data som verktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig

Dersom vi ikke får kvalifiserte søkere, vil det bli vurdert ansettelse av personell med tilstrekkelig realkompetanse til å inneha stillingen. Disse oppfordres derfor også til å søke.

 

Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker en arbeidsglad medarbeider som har gode samarbeidsevner og høyt pasientfokus.
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• God arbeidskapasitet

 

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• Engasjerte kolleger og et godt arbeidsmiljø

 

Arbeidstid: Turnus

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.