Ledigt jobb

Lillehammer kommune

Helsefagarbeider

Offentlig forvaltning - Kommuneadministrasjon

ØNSKER DU DEG EN UTFORDRENDE OG VARIERT ARBEIDSHVERDAG? Er du en medarbeider med hjerte for faget?  Vil du være med og utvikle framtidas kommunale helse- og omsorgstjenester?  Da er du hjertelig velkommen til å søke stilling i Hjemmetjenesten. Vi står foran en spennende utvikling og innovasjon. Hjemmesykepleie avdelingene, praktisk bistand og BPA ble samlokaliserte under samme tak september 2024. 
Alle ansatte i helse- og omsorgssektoren jobber etter visjonen «Mestring hele livet». Dette skal være førende for både tjenestetilbud og tjenesteutførelse.

3 stillinger er ledige i hjemmesykepleien avdelingene Sør og Vest, 100 % fast.

Søkere som av ulike årsaker ønsker redusert stilling blir også oppfordret til å søke. Oppgi i søknad om ønsket stillingsbrøk. 

Ved tilbud om stilling er det krav om godkjent politiattest, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4. 

 

Kvalifikasjoner:

  • Du må ha norsk autorisasjon som helsefagarbeider.
  • Høye norskkunnskaper muntlig og skriftlig (Utenlandske søkere må ha norskferdigheter tilsvarende nivå B2).
  • Yte forsvarlig helsehjelp.
  • Beherske medisinske termer.
  • Dokumentere- og rapportere i de verktøy som Lillehammer kommune benytter.
  • Gode dataferdigheter.
  • Stillingene krever førerkort

Personlige egenskaper:

  • Du må være trygg i rollen som helsefagarbeider. 
  • Du må være trygg i din utøvelse av faget.
  • Du må være fleksibel å like og arbeide variert.
  • Du må like å arbeide tverrfaglig og i team.
  • Du må være faglig nysgjerrig, selvstendig og aktivt bidra til fagutvikling.
  • Du må aktivt bidra til et positivt arbeidsmiljø.
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr:

  • Vi kan tilby en flott arbeidsplass med mange spennende utfordringer.
  • Godt arbeidsmiljø med fokus på arbeidsglede.
  • Variert arbeidsdag.
  • Autonomi i utførelsen av oppgavene. 
  • Kompetansetillegg for relevant etter-/videreutdanning.
  • Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
  • Eget opplæringsprogram for nyansatte.
  • Utfordrende fagmiljø.
  • Spennende og varierende arbeidsoppgaver.
  • Elektronisk prosedyre program; VAR.
  • Elektronisk kvalitetsverktøy med avviksbehandling.
  • Stillingene lønnes utfra gjeldende tariff