Lillestrøm bo- og behandlingssenter avd. 2 etg. søker helsefagarbeider.
Vi jobber to-delt arbeidsplan  dag/kveld, med arbeid gjennomsnitt hver 4.  helg og 12,5 timers vakter i helgene. Vi søker deg som er faglig engasjert og som brenner for å utgjøre en forskjell for eldre på sykehjem. Avdelingen har egen fagutviklingssykepleier.

Som ansatt på LIBOS vil du bli med i et KS-prosjekt som heter TØRN, hvor vi bl.a. skal se på organisering av arbeidstid og arbeidsoppgaver for å sikre en bærekraftig omsorgstjeneste i fremtiden. Synes DU dette høres spennende? Gjør et søk på "KS TØRN" og les mer om dette spennende prosjektet (https://www.ks.no/fagomrader/arbeidsgiverpolitikk/kompetanse-og-rekruttering/torn).
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider/hjelpepleier (HPR nummer fra SAK må oppgis på søknaden)
  
• Gode norskkunnskaper både muntlig og skriftlig
  
• Engasjert og faglig oppdatert
  
• Aktiv bruker av IT verktøy, ønskelig med kjennskap til Gerica
• Medikamentkurs fra Helsekursportalen
• Gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder. Må fremlegges før tiltredelse

Vitnemål og attester må lastes opp i rekrutteringsportalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra HK-dir; https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet
Vi gjør oppmerksom på at dokumentasjon på blant annet avtjent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller syke også kan gi uttelling på lønnsansiennitet.

 

Personlige egenskaper:

• Erfaring med- og interesse for å jobbe i eldreomsorg, og med personer med demens
  
• Videreutdanning innenfor demens eller psykiatri vil bli foretrukket
  
• Relasjonsbygger som bidrar til å opprettholde et godt arbeidsmiljø
  
• Evne til å være fleksibel, men samtidig strukturert
  
• Serviceinnstilt
  

Vi tilbyr:

• Avlønning etter hovedtariffavtalen
  
• Et levende fagmiljø, med store påvirkningsmuligheter
  
• Gode pensjons- og forsikringsordninger , inkludert yrkesskadeforsikring på fritid
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Aktivt bedriftsidrettslag med gode tilbud til medlemmer

Vi mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike livserfaringer og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.  
Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp i samsvar med offentleglova § 25. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Du vil bli varslet om reservasjonen ikke tas til følge.