Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste der vi legger til rette for at hjemmeboende pasienter i alle aldersgrupper skal være mest mulige selvhjulpne og kunne bo hjemme så lenge som mulig. Tilpassede tjenester, hverdagsmestring, velferdsteknologi og digitale løsninger er noen av verktøyene vi benytter for å lykkes. Geografisk dekker Vest 1 området fra Mo sentrum og vestover til kommunegrensene til våre nabokommuner ute ved Helgelandskysten, Nesna og Lurøy

 

Hjemmebaserte tjenester, Vest 1,  har vi ledig

• 20,9 og 19,95 % fast stilling på helg

 

 Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Helhetlig pleie til hjemmeboende
• Veilede og tilrettelegge for egenmestring til mennesker med fysiske, psykiske eller sosiale funksjonsnedsettelser.
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Veiledning av studenter, elever, lærlinger og øvrige ansatte
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

 

 Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Behersker data som verktøy
• Gyldig politiattest ved tiltredelse jf helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig
• Sertifikat kl. B

Dersom vi ikke får kvalifisert søker til stillingen, vil ansettelse av sykepleiestudent bli vurdert. Sykepleiestudenter oppfordres derfor også til å søke. Ansettelse vil da bli midlertidig. Ved oppnådd autorisasjon som sykepleier gjøres stillingen om til fast stilling, og du vil ha gir fortrinnsrett til utvidelse av deltidsstillingen.

 

 Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker en arbeidsglad medarbeider som har gode samarbeidsevner og høyt pasientfokus.
• Du har evne til å jobbe både selvstendig og i team
• Du er løsningsorientert og har evne til nytenking

 

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• En spennende hverdag med varierte oppgaver
• Engasjerte kolleger og et miljø med fagfokus

 

Arbeidstid: 

• 20,9 % Turnus med for tiden langvakter hver 4. helg
• 19,95 % Turnus med for tiden ordinære vakter hver 3. helg

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

 

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.