Hjemmebaserte tjenester er en døgntjeneste der vi legger til rette for hjemmeboende i alle aldersgrupper og pasientgrupper skal være mest mulig selvhjulpen og kunne bo hjemme så lenge som mulig. Hverdagsrehabilitering og - mestring som arbeidsmetode, velferdsteknologi og digitale løsninger er noen av verktøyene vi benytter for å lykkes. Ytteren bosenter har 20 beboere og mange spennende faglige utfordringer. Vi stiller høye krav til kvalitet på tjenesten og har alltid beboeren i fokus.

 

Vi har ledig: 

 

90,14 % fast stilling som helsefagarbeider

 

Arbeidsområde / arbeidsoppgaver:

• Helhetlig pleie og praktisk bistand til beboerne
• Medisinhåndtering (opplæring vil bli gitt)
• Primærkontaktansvar
• Samhandling med pårørende, lege, sykehus og andre samarbeidspartnere
• Veiledning av elever, lærlinger og studenter
• Bidra til et godt og inkluderende arbeidsmiljø

 

Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider
• Må ha eller være villig til å ta medisinkurs og håndtere medisiner
• Gyldig politiattest ved tiltredelse, jf. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4
• Må beherske norsk muntlig og skriftlig tilstrekkelig til å utøve yrket forsvarlig

Lærlinger, praksiskandidater og personer under ordningen fagbrev på jobb som blir ferdig utdannet høsten 2024 oppfordres også til å søke. 

 

 Personlig egnethet / personlige egenskaper:

• Vi søker en arbeidsglad medarbeider som er faglig sterk, har gode samarbeidsevner og høyt pasientfokus

 

Vi kan tilby:

• Opplæring og gode muligheter for å utvikle kunnskap og kompetanse
• En spennende arbeidshverdag
• Stipendordninger ved ønske om videreutdanning

 

Arbeidstid: Turnus

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Referanser må oppgis i søknaden, der en må være fra arbeidsgiver.

Fortrinnsrett for interne søkere vil bli tatt hensyn til ved ansettelsen.

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.