Vi søker helsefagarbeidere med hjerte og kunnskap for demensomsorg.

Er du helsefagarbeider og ønsker deg en ny spennende arbeidsplass der du kan være med på å videreutvikle fag og fokus på demensomsorg ved Re helsehus?  

Vi tilbyr en arbeidsplass med godt arbeidsmiljø, faglig sterk og har nærledelse. 

Re helsehus er lokalisert i hjertet av Revetal sentrum, i landlige omgivelser, kun kort kjøring fra Tønsberg sentrum, Horten, Holmestrand. Re helsehus sto ferdig i 2014 og har moderne fasiliteter som store pasientrom med egne bad, spa-rom, vaskeri, treningsrom for pasienter, kulturkoordinator, frivilligkontakter, kantine og oppvarmet parkeringsgarasje for ansatte. Vi har eget kjøkken som lager mat til avdelingene og til kaféen for besøkende. Re helsehus er et åpent hus med stor aktivitet av frivillige lag og organisasjoner og ses som ett naturlig samlingspunkt på Revetal. Vi har høy fagkompetanse innenfor demensomsorg og somatikk og jobber aktivt med pasientsikkerhetsprogrammet. Vi har fokus på fag, helhetlige pasientforløp og egenmestring. 

Vi har nå ledig stillinger som helsefagarbeidere.

Avdelingen har årsturnus som betyr at man kan påvirke egen arbeids- og fritid. Vi tror på heltidskultur og at dette vil gi god kvalitet og forutsigbarhet på tjenestene. Avdelingen har totalt 27 plasser fordelt på 3 avdelinger med tilbud til pasienter med skjermingsbehov, og avlastningsplasser for yngre. 

Med fokus på å leve hele livet og å gi liv til dagene, skaper vi en god arbeidsplass og ett godt sted å bo. 

Hovedarbeidsoppgaver

• Inneha god faglig oversikt over avdeling og fag
• Medikamenthåndtering
• Primæroppgaver
• Iverksette og følge opp implementering av tiltak i avdelingen i samsvar med vedtatte mål og tjenester
• Miljøarbeider
• Dokumentasjon
• Tverrfaglig sammarbeid
• Være med å videreutvikle en tjeneste i vekst og endring

Kvalifikasjonskrav

• Autorisert Helsefagarbeider
• Evne til å jobbe selvstendig
• Digitale ferdigheter 
• Fagsterk og engasjert
• Språkkrav for helsepersonell; faglærte/ufaglærte tilsvarende B2

Personlige egenskaper

• Faglig interesse
• Evne til å følge opp ansvar og delegerte oppgaver
• Fleksibel
• Bidra til godt arbeidsmiljø 
• Gode samarbeidsevner 

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Mulighet til å være med å påvirke og medvirke til tjenste i vekst og endring
• Årsturnus
• Nærledelse
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost