Ønsker du å arbeide natt? Er du ute etter en spennende og givende jobb? Ønsker du å arbeide med barn og unge med funksjonsutfordringer?

Da er Miljøarbeidertjenesten i Nes kommune plassen for deg! Vi er med på å sikre gode, helhetlige og trygge tjenester til barn og unge med funksjonsutfordringer. Vi har et hyggelig arbeidsmiljø, samarbeider tverrfaglig både internt og eksternt, deltar i ulike prosjekter og er opptatt av fleksibilitet og forbedring. 

Vi ser etter deg som er faglig interessert, har et engasjement for mestring og som vil være med å spre arbeidsglede. 

Miljøarbeidertjenesten er organisert som en virksomhet i Helse og Velferd i Nes kommune og er fordelt i 6 avdelinger med forskjellige fokusområder. Vi gir tjenester til mennesker som har funksjonsnedsettelser, i alle aldre og i alle livets faser. Avdeling 1 gir tjenester til barn og unge under 18 år, herunder helsetjenester og avlastning.

I Miljøarbeidertjenesten avd.1 har vi 3 ledige 70% faste stillinger som nattevakt fordelt i privat hjem og i institusjon. 

Kvalifikasjoner:

• Autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier
  
• Erfaring med helsefaglige oppgaver hos barn
  
• Erfaring med å arbeide i private hjem
  
• Førerkort klasse B
  

Den som tilsettes må før tiltredelse levere politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder. 

Personlige egenskaper:

• Være faglig engasjert, fleksibel, strukturert og pålitelig
  
• Kunne arbeide selvstendig og målrettet
• Gode kommunikasjonsevner og kunne skape gode relasjoner/trygghet 
• Gode samarbeidsevner og evne til tverrfaglig samarbeid
• Må beherske norsk skriftlig og muntlig
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Et spennende fagmiljø med gode muligheter for faglig utvikling
• Spennende arbeidsoppgaver
  
• Kurs og kompetanseheving
  
• Lønn etter gjeldende tariff
  
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Minst to referanser må oppgis.

Ansettelsen skjer etter gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 6 mnd. prøvetid.
Vi ber om at vitnemål og attester lastes opp som vedlegg til søknaden. Kopier av attester og vitnemål tas med ved eventuelt intervju. Søknadspapirer vil ikke bli returnert.

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25. muligheter for faglig utvikling