Tilrettelagte tjenester er en virksomhet i Haugesund kommune som tilbyr helse- og omsorgstjenester hovedsaklig til mennesker med nedsatt funksjonsevne og psykiatri og rusproblematikk.

Virksomheten gir tjenester som heldøgns omsorg (bofellesskap), dagtilbud og avlastningstjenester for barn og unge. Virksomheten har også ansvar for oppfølging av BPA-ordninger, støttekontakter og kjøp av helse- og omsorgstjenester. Det er 14 avdelinger i Tilrettelagte tjenester, 12 av disse er boliger i tilknytning til døgnbemannet personalbase. Avdelingene ligger spredt i hele Haugesund kommune. I Tilrettelagte tjenester  er det ca. 400 ansatte, i tillegg til støttekontakter og familieavlastere.

Mårstien bolig ligger nord i Haugesund. Det er 7 leiligheter i tilknytning til døgnbemannet personalbase. De som bor i Mårstien får hjelp til mange av dagliglivets aktiviteter. Avdelingen er mye brukt som praksisplass for både elever og studenter/lærlinger i helsefag.

Miljøarbeiderne er en del av et team sammen med vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter i avdelingen, og er i samarbeid med andre i teamet ansvarlig for å følge tiltak og planer

Vi søker personer med interesse for helsefaget og som har erfaring fra

• arbeid med voksne med psykisk og fysisk utviklingshemming/psykiatri
• arbeid med utfordrende atferd og somatisk pleie 

 

Kvalifikasjoner:

• Helsefagarbeider med norsk autorisasjon.
  
• Det er krav om tilfredsstillende politiattest for tilsetting i stillingen
• Søkere bør ha ordinært førerkort kl. B
• Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt norsk at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene selvstendig

Personlige egenskaper:

• Være selvstendig med gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Ha evne til å gi brukerne en god og individuell omsorg
• Evne til å takle en variert arbeidshverdag
• Bidra til å opprettholde et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Stillingsprosent 49,94 for tiden arbeid hver 3. helg i lange vakter
• Lønn blir fastsatt i henhold til tariff og gjeldende avtaler
• En utfordrende og spennende jobb i et aktivt arbeidsmiljø
• En arbeidsplass under utvikling som utfordrer og gir anledning for faglig og personlig utvikling
• god seniorpolitikk
• Fokus på HMS-arbeid
• En inkluderende arbeidslivsbedrift (IA)