Vi har ledig følgende faste stillinger som helsefagarbeider:

• 1x 76,5 % stilling ved Bergan sykehjem demens D2.
• 1x 50 % stilling ved Bergan sykehjem demens D2.
• 2x 100 % stilling ved Kringsjå sykehjem.
• 1x 84,74 % stilling ved Kringsjå sykehjem. 

Vennligst presiser i søknaden hvilken stilling du ønsker å søke på.

Hovedarbeidsområder

• ansvar for veiledning, tilrettelegging og bistand ut fra pasientenes pleie- og bistandsbehov
• medikamenthåndtering
• dokumentasjon i EPJ
• oppfølging av prosedyrer
• ivareta brukermedvirkning
• samhandling med andre faggrupper og pårørende
• utførelse av generelle arbeidsoppgaver i avdelingen

Kvalifikasjonskrav

• autorisasjon som hjelpepleier/helsefagarbeider
• gode ferdigheter innen dokumentasjon
• gode ferdigheter i norsk skriftlig og muntlig

Ønskede kvalifikasjoner 

• kurs eller videreutdanning innen geriatri
  
• gjennomført "Demensomsorgens ABC"
• gjennomført "Tvang - Helst ikke"
• erfaring fra arbeid med eldre og demente brukere
• kjennskap til/erfaring med National Early Warning Score (NEWS)

Personlige egenskaper

Ved tilsetting vil det bli lagt vekt på personlig egnethet, som f.eks.:

• samarbeidsevner og serviceinnstilling
• kommunikasjonsferdigheter
• fleksibilitet
• interesse for å arbeide med geriatriske pasienter, og være villig til å tilegne seg ønsket kompetanse innen geriatri

Spesielle forhold i stillingene

• stillingene ved Bergan sykehjem: turnus med arbeid på dag/kveld, samt per tiden hver 4. helg
• 2x 100 % stillinger ved Kringsjå sykehjem: turnus med arbeid på dag/kveld
• 1x 84,74 % stilling ved Kringsjå sykehjem: turnus med arbeid på natt

Vi tilbyr

• et arbeidsmiljø med engasjerte medarbeidere og ledere
• en arbeidsplass med fokus på forbedringsarbeid og utvikling av tjenestene
• fokus på gjensidig læring og faglig påfyll
• gode interne system på sertifisering
• systematisk arbeid knyttet til pasientsikkerhet

Øvrige vilkår

Tror du at du kan ha fortrinnsrett til stillingen? Se mer om fortrinnsrett her.

Ved tilsetting må godkjent politiattest og egenerklæring helse fremskaffes før arbeidsforholdets start.

Ansettelse skjer etter kommunalt avtaleverk og på de vilkår som framgår av lover, reglement og tariffavtaler. Kommunen har gode pensjons- og forsikringsordninger, inkludert ulykkesforsikring på fritiden. Det tas forbehold om endring av tjenestested, ansvars- og arbeidsområde samt eventuelle tilpasninger i stillingens innhold etter kommunens skiftende behov.

Søknad

Søknad sendes elektronisk via vårt rekrutteringssystem. Søkere som blir innkalt til intervju må ta med attesterte kopier av vitnemål og attester.

Kristiansund kommune ønsker mangfold, og vi oppfordrer kandidater som oppfyller kvalifikasjonskravene til å søke stilling hos oss, uavhengig av alder, kjønn, funksjonshemming eller nasjonal/ etnisk bakgrunn.

Kommunen praktiserer meroffentlighet ved tilsettinger. Det innebærer at søkere må begrunne særskilt hvis en søknad ønskes unntatt offentlighet. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentlighetsloven, og søkeren vil bli kontaktet. Hvis det etter kommunens vurdering ikke foreligger en særskilt grunn, vil søker komme med på offentlig søkerliste.