Arbeidssted: 

Stillingene er pt. i Labo avdeling 2, som er en langtidsavdeling for personer med demens. Vi har 24 plasser fordelt på 3 bogrupper med 8 beboere på hver gruppe. Labo er kommunens nye sykehjem som åpnet i januar 2020. Vi er glade for  å komme inn i et nytt bygg som gir oss mange unike muligheter til å yte gode tjenester for kommunens befolkning. Labo er et livsgledesykehjem!

Fakta om stillingen: 

Som helsefagarbeider hos oss får du medansvar for at beboerne får ivaretatt sine behov. Arbeidsoppgavene er varierte, med hovedfokus på å sikre oppfølging, behandling og tverrfaglig samarbeid for å nå pasientens mål. Vi samarbeider tett med Sykehuset Innlandet Sanderud og benytter gode kartleggngsverktøy for å finne de beste tiltakene for beboerne. Vi har fokus på pasientsentrert omsorg og er opptatt av et trivelig og godt terapeutisk miljø. Andre konkrete arbeidsoppgaver er primærkontaktansvar, utarbeide mål- og tiltaksplaner, observere og  dokumentere i fagsystemet profil og kommunisere og samarbeide godt med pårørende. Øvrige arbeidsoppgaver fremkommer av stillingsbeskrivelsen. Stillingene innebærer arbeid på dag/kveld og helg. Det er også muligheter for langvakter.

Avdelingen har i tillegg ledig helgestillinger. For disse stillingene kan også andre som er under helsefaglig utdanningsløp søke. 

Kvalifikasjoner:

Må-krav:

• Autorisert helsefagarbeider /hjelpepleier                                             

Ønskelig krav:

• Videreutdanning i demens og alderspsykiatri

Ved eventuelle interne opprykk brukes det av søkermassen for å besette nye ledige stillinger.

Kvalifiserte personer oppfordres til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsnedsettelse eller kulturell bakgrunn.

Personlige egenskaper:

Vi søker deg som:

• Har gode samarbeidsevner
• Er selvstendig, men jobber også godt i team
• Tar initiativ og finner kreative løsninger
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Er positiv, respektfull og bidrar til en god tilbakemeldingskultur

Vi tilbyr:

Som ansatt i Østre Toten kommune vil du omfattes av en god pensjons- og forsikringsordning. Vi har meningsfulle arbeidsoppgaver og et inkluderende arbeidsmiljø. Arbeidstakere tilsettes i Østre Toten kommune på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, reglementer og Hovedtariffavtalen. Det trekkes 2% av bruttolønn til pensjon.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette.