Beskrivelse av arbeidssted: 

Ved Åslundmarka bo og servicesenter har vi nå opprettet Ressurs Åslundmarka . Som  omhandler Åslundmarka hjemmetjeneste, Hunndalen hjemmetjenesten og Bokollektiv for personer med demens i Åslundmarka. Hensikten med Ressurs Åslundmarka er å kunne dekke korttidsfravær, sikre kontinuitet og kvalitet i tjenesten og imøtekomme Gjøviks Kommunes heltidskultur.

Ressurs Åslundmarka skal være bemannet med fagpersoner som skal dekke vikarbehovet i alle 3 virksomhetene med 2 på dagvakt og 1 på kveldsvakt i fast turnus, fra mandag til fredag. Helgevaktene og hovedferie inngår ikke i ressurs, og stillingene har turnus i Åslundmarka hjemmetjeneste. Om det er dager det ikke er korttidsfravær vil Ressurs Åslundmarka være ekstra ressurs som vil redusere belastningen for ansatte. Vaktene kan være da bli fordelt ut ifra der det er behov for ekstra ressurser, f.eks ved demensutredninger.

 Å jobbe i Ressurs Åslundmarka gir større variasjon i arbeidshverdagen og gir utvidet faglig kunnskap. Det vil bli gitt god opplæring på de nevnte virksomhetene.  

Virksomhetene består; leder, sykepleiere, hjelpepleiere/helsefagarbeidere, omsorgsarbeidere, studenter og assistenter. Vi er opptatt av mangfold, og har også mange ulike nasjonaliteter som arbeider i vår virksomhet. Alle ansatte er med på og yte gode tjenester ut ifra den enkeltes bistandsbehov.

Åslundmarka hjemmetjeneste: Yter tjeneste til beboere i heldøgnsomsorgsboliger inne i Åslundmarka senteret. I tillegg drifter vi ett åpent dagtilbud

Hunndalen hjemmetjeneste: Ambulerende hjemmetjeneste som yter tjenester til innbyggere i Gjøvik kommune, som bor i Hunndalen, Vardal, Breiskallen og omegn. Samt dagsenter for personer med demens fra hele Gjøvik kommuene.

Bokollektivet i Åslundmarka for personer med demens har 24 leiligheter, fordelt på 4 kollektiv

Turnus med for tiden arbeid hver 3 helg.

Utlyste stillinger er 2 x 100 % faste stillinger for helsefagarbeider.

Arbeidsoppgaver:

• Ivareta pasientansvar med fokus på egenmestring og personsentrert omsorg
• Ivareta pasientens behov og rettigheter i samarbeid med pasient, pårørende og øvrig personell
• Yte helsehjelp og praktisk bistand til brukere/innbyggere i eget hjem
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende lover, forskrifter og retningslinjer
• Miljøbehandling
• Ansvar for å søke råd/bistand og veiledning når det er behov
• Bidra til et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Teamarbeid og tverrfaglig samarbeid
• Pårørendearbeid

Kvalifikasjoner: 

• Norsk autorisasjon som helsefagarbeider / hjelpepleier
• Fleksibilitet
• Personlig egnethet og relevant arbeidserfaring vil bli vektlagt i stor grad
• Du har fokus på forbedringsarbeid og er løsningsorientert
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• Være positiv og en god lagspiller
• Initiativ og interesse for fagutvikling
• Empati og god omsorgsevne
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Gode holdninger til arbeidslivet
• Grunnleggende datakunnskaper
• Krav om godkjent politiattest 

 Vi kan tilby:

• Spennende, interessante og varierte arbeidsoppgaver i et godt tverrfaglig miljø
• Muligheter for faglig påfyll og internundervisning
• Nødvendig opplæring i fagsystemer
• Offentlig tjenestepensjon
• Bedriftsidrettslag

Unntatt offentlighet må begrunnes:

Gjøvik kommune praktiserer meroffentlighet, jfr. Offentleglova § 11.

Dette betyr at alle søkere oppføres på offentlig søkerliste. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak jfr. Offentleglova § 25.

Søknad:

Alle søknader skal sendes elektronisk via vårt søkesystem. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke uavhengig av kjønn, etnisk bakgrunn, religion, funksjonsevne, alder og seksuell orientering.