Eik sykehjem - avdeling DG, søker nå etter helsefagarbeider til en ledig 100% stilling!

Er du på jakt etter et spennende fagmiljø, gode kollegaer og en variert arbeidshverdag - kom å bli med oss! 
Vi er en fin og tverrfaglig ansattgjeng som setter fag og fagutvikling høyt!

Vi søker deg som liker å jobbe med pasientsikkerhet og individuelt tilpasset omsorg gjennom TID-modellen, og har et engasjement for personer med demenssykdom.
Vi  er rause med hverandre  og det er mye godt humør i avdelingen vår.

Eik sykehjem ligger landlig til i Tønsberg med kollektivtilbud, skole og barnehage i umiddelbar nærhet. Det er kort avstand til alle Vestfoldbyer. Sykehjemmet har 83 plasser for personer med demenssykdom. Sykehjemmet har 9 avdelinger, samt et dagsenter.
Sykehjemmet har god fagkompetanse hos personalet og høy sykepleierdekning. Vi har sykehjemsoverlege i 100% stilling, og også egen fagutviklingssykepleier i 100% stilling.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Sikre brukermedvirkning og pasientens individuelle behov
• Gi råd og veiledning til kollegaer og studenter
• Ta del i faglige beslutninger og avdelingens utvikling
• Delta i arbeidet for målsettinger og iverksette tiltak etter pasientens behov i elektronisk pasientjournal
• Jobbe målrettet for å gi pasientene og deres pårørende trygghet og faglig kvalitet som gjenspeiler en verdig eldreomsorg
• Utføre direkte tjenester

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisasjon som helsefagarbeider
• Gode datakunnskaper
• Interesse for fagutvikling og kvalitet
• Evne til å tenke helhetlig, og se organisasjonen som en helhet
• Beherske norsk skriftlig og muntlig (Nivå B2 og Bergenstesten)

Vi trenger deg som:

• Har gode samarbeidsevner, er positiv og arbeidsvillig
• Har interesse, hjerte og engasjement for personer med demens
• Som kan være fleksibel, kreativ og ha en evne til nytenkning
• Har lyst til å utvikle deg si rollen som helsefagarbeider
• Personlig egnethet
• Det er ønskelig med videreutdanning i demens og alderspsykiatri eller erfaring innen fagfeltet.

Vi kan tilby:

• Et spennende fagfelt med høy fagkompetanse
• Et godt arbeidsmiljø med mye glede og humor
• Faglig utvikling
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger

Medlemskap i pensjonsordning og gode personalforsikringer. Fra lønnen trekkes 2% innskudd til pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost